Руководитель проекта по трансформации инжиниринга

Компания ООО «ПроТех Инжиниринг», оказывающая услуги по выполнению проектных и проектно-изыскательских работ и входящая в состав крупнейшего холдинга по производству минеральных удобрений ЕвроХим, в связи с расширением деятельности рассматривает кандидатов на должность "Руководитель проектов по трансформации инжиниринга"

ПроТех Инжиниринг – это современная организация, выполняющая комплекс работ по инжинирингу промышленных объектов в области: добыча, переработка и обогащение полезных ископаемых, производство минеральных удобрений.

ПроТех Инжиниринг объединяет команду из 1000 профессионалов в сфере инжиниринга и науки в 12 городах. Наши офисы есть в Москве, Санкт-Петербурге, Великом Новгороде, Туле, Перми, Березниках, Красноярске и городах Кузбасса.

В Ваши обязанности будет входить:

• Планирование и реализация на всем жизненном цикле организационных проектов \ проектов развития в инжиниринговых и проектных компаниях;
• Формирование и организация работы кросс функциональной команды проекта, организация вовлечения ключевых стейкхолдеров, управление стейкхолдерами и их ожиданиями при реализации проектов развития;
• Определение ресурсной потребности и организация обеспечения требуемым ресурсом для реализации проекта;
• Методологическая разработка целевого процесса\механики инструмента;
• Организация пилотирования, доработки методики\инструмента по рез-там пилотирования;
• Разработка методик, инструкций, Bluebook, RACI;
• Разработка и реализация коммуникационной кампании для поддержки проекта развития;
• Определение и ввод в действие системы по сбору метрик для мониторинга эффективности реализации проекта развития;
• Создание и обеспечение функционирования системы управления внедряемого процесса\ инструмента (периодические встречи, формы отчетности, мотивации руководителей и сотрудников, локальные ЦК на принимающей стороне);
• Определение компетенций и комплектация команды внедрения;
• Проведение наставничества, обучения целевой аудитории, контроль знаний;
• Организация положительной и отрицательной мотивации целевой аудитории;
• Разработка программы аудита приживаемости и проведение аудита;
• Оценка готовности производственного персонала к изменениям, выявление барьеров, организация сбора обратной связи по принятию изменений, разработка и реализация программы мероприятий для донесения ценности от изменений до производственного персонала.

• Высшее образование;
• Опыт работы в инжиниринговых и\или проектных организациях;
• Опыт работы в роли руководителя проекта\программы проектов по развитию\орг проектов\по внедрению изменений не менее трех лет;
• Опыт реализации стратегии развития с внедрением изменений с обеспечением приживаемости изменений;
• Опыт организации коммуникаций и обучения для участников разного уровня (руководители подразделений, функциональные эксперты, ключевые пользователи);
• Базовое знание проектной методологии (РМВОК);
• Продвинутые навыки построения команды и кросс-функционального взаимодействия, управления изменениями, возражениями и конфликтами;
• Уверенный пользователь MS Office,MS Project (Продвинутые навыки выполнения презентаций);
• Продвинутые навыки коммуникации, способность быстро наладить взаимодействие с ключевыми людьми в различных бизнес единицах (агентами изменений) и ключевыми людьми проектной команды.

• Заработная плата по результатам интервью, премии за эффективную работу и результат;

• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы.