Специалист по нормированию (г. Свободный)

Чем Вам предстоит заниматься:

• Администрирование норм трудозатрат.

• Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ.

• Анализ состояния нормирования, степень обоснованности норм, проведение работ по улучшению их качества.

• Установка нормы времени на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.

• Контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства).

• Проверка действующих норм труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проведение работ по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий.

• Исследование непосредственно на рабочих местах степени и причины отклонений фактических затрат труда от нормативных, участие в подготовке предложений по созданию необходимых условий для освоения всеми работниками норм трудовых затрат.

Что мы ожидаем:

• У вас высшее инженерно-экономическое образование.

• Специальные навыки, умения, знания, в том числе знание законодательства в сфере деятельности по должности.

• Знание методов нормирования труда, тарифно-квалификационных справочников и других нормативных и методических документов, касающихся нормирования труда, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, планов организации труда, заданий по снижению трудоемкости производства.

• Знание методов определения численности работников, анализа состояния нормирования труда, качества норм, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов организации труда, использования рабочего времени.

• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), SAP ERP, КИС ЕСМ.

• Навык делового общения и деловой переписки, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

• Работа в городе Свободном. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
• Достойную заработную плату.
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
• Добровольное медицинское страхование.
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.