Менеджер по отраслевым решениям (Дивизион Медицина)

Какие задачи предстоит решать:

• Формирование стратегии и управление проектами развития спроса сегмента Гигиена (нетканые материалы для ЛПУ, товары личной гигиены)
• Разработка и реализация программ импортозамещения сырья и готовых изделий совместно с клиентами-переработчиками
• Поиск новых ниш и применений для текущего продуктового портфеля компании
• Развитие программ субституции традиционных материалов полимерными решениями
• Организация взаимодействия с торговыми сетями, производителями готовых изделий, профессиональными сообществами, профильными ассоциациями и другими участниками и регуляторами рынка
• Проработка экспортного потенциала продуктов сегмента Гигиена
• Оценка экономических эффектов внедрения проектов развития спроса
• Подготовка регулярных материалов для руководства по динамике проектов развития спроса сегмента Гигиена

• Взаимодействие с Менеджерами по маркетингу, КАМами и фронт-менеджерами по программам развития спроса
• Кросс-функциональное взаимодействие с командами продуктового развития, корпоративных коммуникаций, GR
• Взаимодействие с руководителями компании по формированию соответствующей целям компании отраслевой стратегии сегмента Гигиена

Для нас важно:

• Опыт работы в медицинских или FMCG компаниях не менее 3 лет
• Успешный опыт создания стратегий продвижения продуктовых решений и развития бизнеса
• Опыт формирование бизнес - и инвестиционных кейсов
• Навыки управления финансовыми показателями проекта (NPV / IRR)
• Владение Excel, Power Point
• Проактивность, нацеленность на результат, способность работать в жестких временных рамках

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.