Генеральный директор санатория Корабельная роща, г. Нижнекамск

Сибур – ОДИН ИЗ КРУПНЕЙШИХ НЕФТЕГАЗОХИМИЧЕСКИХ КОМПЛЕКСОВ МИРА, ЛИДЕР ХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИИ.

Работа в команде СИБУРа - это возможность попробовать свои силы в команде сильных экспертов, которые ежедневно работают на развитие нефтехимической отрасли в РФ. Мы компания, поддерживающая смелые идеи, амбициозность и масштабные цели.

Присоединяясь к нашей команде, Вы станете полноценным партнером бизнеса, сможете влиять на результаты холдинга и внести значимый вклад в развитие индустрии.

Какие задачи предстоит решать:

• Управление проектом реконструкции санатория в роли бизнес-заказчика.
• Операционное управление службами санатория: медицина, служба приёма и размещения, служба гостиничного сервиса, организация клининга и питания, культурно-досуговой программы, управление инженерными службами.
• Операционное управление детским лагерем: подготовка лагеря к сезону, организации детского оздоровительного отдыха, обслуживание инфраструктуры детского лагеря в межсезонный период.

Для нас важно:

• Опыт работы от 5 лет в должности генерального директора/заместителя директора/управляющего санаториями, пансионатами или загородными отелями с медицинским уклоном.
• Опыт в разработке и реализации концепции строительства, либо реконструкции санатория.
• Знание требований к основным технологическим цепочкам: работа медицинской службы, зоны SPA, питания, проживания, зоны культурно-досуговых мероприятий.
• Управление изменениями бизнес-требований при необходимости.
• Знание технологий управления объектами размещения.
• Знание правовых аспектов работы санаторных объектов.
• Владение компетенциями для создания сильной и эффективной команды.
• Знание и навыки формирования бюджета.

Как мы заботимся о наших сотрудниках:

• Оформление в ДЗО.
• Релокационный пакет в г. Нижнекамск.
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
• Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.