Слесарь по ремонту оборудования
От 1 года до 3 лет
Стажировка
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
-
Обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования производственных участков, средств механизации
- Участие в приеме и установке нового оборудования участка, проведении работ по модернизации и замене малоэффективного оборудования.
- Осуществление ревизии и ремонт механо-технологического оборудования.
Требования:
- Высшее/ Среднее-специальное образование (приоритет - механика, оборудование и технология, электроэнергетика);
- Готовы рассматривать, в том числе, студентов последних курсов
- Опыт работы по профилю ремонтов технологического оборудования, прочих направлений эксплуатации;
- Аккуратность, коммуникабельность, открытость к изменениям, готовность учиться и развиваться.
- Оформление по ТК РФ;
- Обучение, перспективы карьерного роста;
- Спорт и социальная программа для сотрудников
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
8 октября 2024,
Нижний Новгород
Что говорят сотрудники
Все 51 отзыв по этой специальности
Слесарь КИПиА
Нижнекамск,
ноябрь 2024
Что нравится
Колектив,и близость к дому и количество автобусов для персонала.
Что можно улучшить
Заработную плату на порядок выше. По городу ото выше чем на химии.
Слесарь по КИПиА
Нижнекамск,
октябрь 2024
Что нравится
Прозрачность, обратная связь с руководством, удобные сервисы, трансфер, акцент на безопасность.
Что можно улучшить
Низкая заработная плата при действующей зоны обслуживания
Слесарь технологических установок 5 разряда
Нижневартовск,
октябрь 2024
Что нравится
Человеческое отношение, умение слышать и слушать персонал, развитие внутри подразделений, массовое количество мероприятий,обучений.
Что можно улучшить
Ничего, все отлично, и соответствует стандартам
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 802 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
64%
Наличие кухни, места для обеда
64%
Корпоративные мероприятия
60%
Профессиональное обучение
53%
Корпоративный транспорт
48%
Система наставничества
43%
Удобное расположение работы
39%
Место для парковки
29%
Оплата мобильной связи
24%
Удаленная работа
16%
Оплата транспортных расходов
14%
Компенсация питания
12%
Гибкий рабочий график