Ведущий инженер (КИПиА и АСУТП ППНР/ПНР ДГП-2 г. Тобольск)

Чем Вам предстоит заниматься:

• Контролировать соответствие требованиям планов реализации проекта, нормативам, стандартам и корпоративным методикам.

• Приемкой оборудования КИПиА, ФХА после проведенного СМР, ППНР и ПНР;

• Проводить анализ работы, выполняемой подрядчиками: объем, техническое качество, соблюдение графика.

• Проводить анализ изменения решений, изменения объемов работ, согласование изменений, и их влияние на график реализации проекта.

• Своевременной экспертизой проектной и рабочей документации на предмет правильности решений в части КИПиА, систем сигнализации и ФХА своевременная выдача замечаний и дополнений, контроль их устранение;

• Контроль за соблюдением норм и правил по ОТ, ПБ и Э.

• Осуществлять производственный контроль.

• Участвовать в проведении учебных тренировок по ПМЛА, в работах по локализации аварий, ликвидации последствий в соответствии с ПМЛА, в расследовании аварий, нарушении правил промышленной безопасности и противопожарного режима в подразделении.
• Участвовать в разработке производственных инструкций, плана мероприятий локализации и ликвидации аварий и другой необходимой документации
• Планирование работ по ПНР по своему направлению.

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

• Высшее техническое образование по направлению электроснабжения.

• Опыт работы на инженерной должности в области электроэнергетики не менее 3 лет.

• Опыт проведения ПНР, эксплуатации и обслуживания полевого оборудования КИПиА, пневматической ЗРА.

• Знания стандартов нормативно-технической документации, применяемых при проведении электромонтажных, а так же пусконаладочных работ.

• Знания и навыки владения необходимыми приборами для проведения ПНР.

• Знания принципов и методик проведения ПНР.

• Знания программного обеспечения (Microsoft Office) - уверенный пользователь.

Что мы предлагаем:

• Локация — г. Тобольск.
• Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство
• Достойная заработная плата
• Премия по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей
• Возможности профессионального и карьерного развития