Ведущий инженер по техническому надзору за подъемными сооружениями (г.Новочеркасск)

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ", требуется ведущий инженер по техническому надзору за подъемными сооружениями.

Обязанности:

• Контроль, согласно графику производственного контроля, над безопасной эксплуатацией подъемных сооружений, съёмных грузозахватных приспособлений, тары, рельсовых путей.

• Проведение освидетельствования подъемных сооружений.
  Контроль выполнения выданных органами Ростехнадзора РФ и своих предписаний, а также других указаний органов Ростехнадзора РФ по предупреждению аварий и несчастных случаев при эксплуатации ПС.

• Контроль проведения в установленные сроки обследований ПС, отработавших нормативный срок службы, специализированными организациями.

• Контроль соблюдения установленного правилами безопасности порядка ввода ПС в эксплуатацию.

• Высшее образование - промышленная безопасность, аттестация по промышленной безопасности;
• Приветствуется опыт работы инженером по техническому надзору за подъемными сооружениями;
• Желателен опыт работы в области надзора за безопасной эксплуатацией рельсовых путей, грузоподъёмных машин, вышек, съёмных грузозахватных приспособлений и тары.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.