Ведущий специалист по охране труда (по системам менеджмента), г.Новочеркасск

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ", требуется ведущий специалист по охране труда (по системам менеджмента).

Обязанности:

• Участие в работе по внедрению, поддержанию и улучшению системы экологического менеджмента и менеджмента профессиональной безопасности и здоровья (СЭМиМПБиЗ) на базе стандартов ISO 14001 и ISO 45001.

• Участие в сопровождении внешних аудитов СЭМиМПБиЗ.

• Организация и участие в проведении внутреннего аудита СЭМиПБиЗ в подразделениях предприятия.

• Проведение мониторинга результатов внутреннего и внешнего аудитов СЭМиМПБиЗ и предоставляет их на рассмотрение руководителю группы.

• Участие в разработке целей в области экологии, профессиональной безопасности и здоровья, планов мероприятий экологического менеджмента и менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, а также в деятельности, по оценке достижения целей.

• Осуществление мониторинга выполнения принятых целей СЭМиМПБиЗ.
  Участие в разработке и внедрении мероприятий по повышению уровней операционной системы TOS в рамках «Дорожной карты» по пунктам охраны труда.

• Координация и контроль работы по идентификации и оценке значимости экологических аспектов в подразделениях предприятия.

• Участие в формировании реестра нормативно-правовых актов и нормативных документов, применимых к экологическим аспектам предприятия.

• Участие в проведении оценки соблюдения требований нормативно-правовых актов и нормативных документов в подразделениях предприятия.

• Участие в разработке и внедрении документов СЭМиМПБиЗ.

• Участие в сборе входных данных для анализа СЭМиМПБиЗ со стороны руководства.

• Участие в разработке и внедрении требований эргономики на рабочих местах в подразделениях предприятия, в части охраны труда.
  Осуществление контроля за:
  - соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
  - применением работниками средств индивидуальной защиты, а также оценкой состояния и исправности.

• Проведение вводного инструктаж по охране труда.

• Проведение в подразделениях проверки соблюдения требований охраны труда, на выявленные нарушения выписывает предписания.

• Участие в проведении проверок, обследований технического состояния здания в подразделениях, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений.

• Контроль своевременной сдачи руководителями подразделений, данных, необходимых для составления сводной отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

• Участие в обеспечении подразделений правилами, нормами, плакатами, инструкциями по охране труда.

• Оказание методическую помощи руководителям подразделений при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.

• Высшее/ Дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда "техносферная безопасность".
• Приветствуется опыт работы специалистом по охране труда.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20%;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.