Специалист ситуационного центра (г.Новочеркасск)

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

Обязанности:

• Мониторинг состояния парка гарантийных локомотивов, в том числе находящихся на контракте жизненного цикла. Подготовка информации о техническом состоянии продукции ООО «ПК «НЭВЗ», находящейся в местах эксплуатации, а также продукции машинного изготовления (электрические машины) производства ООО «ТМХ-Электротех», в том числе для предоставления в адрес АО «ТМХ».
  Мониторинг случаев отказов (нарушений безопасности движения с участием локомотивов, производства ООО «ПК «НЭВЗ»), зафиксированных в системе КАС АНТ.
  Сбор материалов по случаям неисправности оборудования локомотивов производства ООО "ПК "НЭВЗ", находящихся в эксплуатации.
  Отчетность по результатам мониторинга

  Требования:

• Высшее профессиональное (техническое), факультет, специализация - Электромеханический (электрические машины, электротехника, электропривод, энергетика и т.д.)
• Приветствуется знание 1С, Excel, PowerPoint; знание основ электротехники, умение читать электрические схемы.

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• бесплатное обучение;
• сменный график работы 2/2 (12-я рабочая смена);
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, ежемесячная премия 20% от оклада;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.