Назад к списку вакансий ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Руководитель отдела по управлению персоналом

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка и реализация HR-стратегии и кадровой политики
Участие в мероприятиях по организационному развитию компании
Управление подразделением. Разработка политик, регламентов, положений и др. документов в соответствии с деятельностью подразделения
Разработка организационной структуры и штатного расписании
Разработка и развитие систем оплаты труда
Организация и реализация мотивационной политики компании
Разработка и развитие системы нематериального стимулирования и социального обеспечения
Организация подбора персонала
Организация и реализация процесса адаптации
Разработка и реализация системы оценки персонала
Разработка и реализация мероприятий по формированию и подготовке кадрового резерва
Создание системы обучения и профессионального развития
Развитие корпоративной культуры
Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала
Разработка и развитие системы внутренних и внешних коммуникаций
Организация кадрового документооборота Организации
Бюджетирование расходов на персонал
Выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ)
Анализ эффективности кадровой политики

Требования:

Высшее: профильное (специалитет, магистратура), доп. образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления.
Опыт не менее 5-ти лет в крупных производственных компаниях, преимущественно машиностроительной области (с релевантным опытом)
Владение программами 1С Предприятие 8.3, 1С ЗУП корп в редакции 3.1. 1С ERP, Microsoft Office
Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав
Знание Кодекса РФ об административных правонарушениях, Уголовного кодекса РФ и иных федеральных законов в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового прав
Умение разрабатывать внутреннюю кадровую документацию и учетные формы, работать со штатным расписанием и штатной расстановкой
Знание методов и инструментов подбора персонала и умение применять их на практике
Знание методов формирования и подготовки кадрового резерва
Внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документов
Стремление к решению поставленных задач и ответственность за качество и результаты своей работы
Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик
Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и программ
Отличные коммуникативные и лидерские навыки
Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки
Высокий уровень ответственности и ориентация на результат

Условия:

Официальное трудоустройство
Полный социальный пакет
Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц
Полугодовые премии в размере оклада
Возможность профессионального роста
Корпоративная мобильная связь
Опытный наставник при адаптационном периоде
Возможности для обучения и развития
Оказание материальной помощи сотрудникам в соответствии с Социальной политикой предприятия
Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
Проведение спортивных и развлекательных мероприятий
Досуг, развлечения (билеты в кино, театр, музей)
Корпоративные подарки детям сотрудников

Вакансия опубликована: 18 декабря 2024, Тверь

Похожие вакансии

Руководитель по персоналу (HRG/HR-Generalist)

от 120 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

FULLSTAFF.

4,8 5 отзывов

Тверь,

сегодня

Менеджер по работе с персоналом

от 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

БОЦМАН

4,7 5 отзывов

Тверь,

сегодня

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

2,0

Что нравится

Порядочность.
ЗП белая. Вовремя. Это все плюсы, больше их там нет.

Что можно улучшить

Менеджмент.
Текучесть высока, с ней нужно работать. Перестать решать руководству вопросы за спиной сотрудников. Подходить серьезно к выбору топ менеджеров.

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

3,4

Хорошо

63%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,7

Условия труда

4,2

Коллектив

3,4

Руководство

3,1

Уровень дохода

3,2

Условия для отдыха

3,0

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 510 отзывов

85% Своевременная оплата труда

68% Оплата больничного

60% Удобное расположение работы

42% Наличие кухни, места для обеда

32% Место для парковки

32% Профессиональное обучение

31% Корпоративные мероприятия

24% Медицинское страхование

21% Система наставничества

14% Корпоративный транспорт

10% Оплата мобильной связи

8% Гибкий рабочий график

7% Удаленная работа

5% Компенсация питания

4% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Руководитель точечного подбора (направление Логистика)

От 3 до 6 лет

Менеджер по персоналу/HR

от 50 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Специалист по кадрам

от 100 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель направления учебного центра

60 000 - 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по нормированию труда

от 97 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела по управлению персоналом

Руководитель направления по подбору и адаптации персонала