Главный менеджер по подбору персонала

Задачи:

• Качественный и оперативный рекрутинг персонала (линейные и руководящие позиции (средний менеджмент) до 80% рабочего времени, не менее 20-25 позиций в работе);
• Выстроить долгосрочные и продуктивные отношения с внутренним Заказчиком;
• HR-сопровождение курируемых подразделений (кроме КДП);
• разработка/актуализация внутренних нормативных документов HR-Департамента;
• мониторинг рынка труда по сопровождаемым подразделениям.

У нашего Кандидата:

• Высшее образование;
• релевантный и успешный опыт работы в крупной компании не менее 3-х лет (многозадачность, высокая динамика, строгая исполнительская дисциплина);
• опыт разработки документации, регламентирующей деятельность HR-подразделения
• уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint);
• желание развиваться в подборе персонала и HR-отрасли.

Мы предлагаем:

• Работу в Команде Компании-лидера (ТОР-1 в отрасли на рынке РФ и СНГ);
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения;
• конкурентную заработную плату: ежемесячный оклад + премии;
• ДМС (после прохождения срока испытания);
• насыщенную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, семейные праздники, благотворительность, буккроссинг и др.;
• удобное расположение офиса (4-5 мин пешком от ст.м. Фрунзенская).