Главный специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

Подбор персонала:
- публикация вакансий на работных сайтах и других интернет-ресурсах;
- поиск кандидатов с использованием различных источников и методов;
- проведение собеседований (телефонных, Skype, личных);
- назначение встреч кандидатов с нанимающими менеджерами;
- сопровождение финальных кандидатов до момента трудоустройства.

Поддержка процесса адаптации новых сотрудников:
- направление нанимающим менеджерам плана адаптации;
- проведение адаптационной встречи;
- взаимодействие с новым сотрудником по возникающим вопросам;
- оценка удовлетворенности по итогам прохождения испытательного срока;
- ведение базы данных по процессу, подготовка отчетов для руководства.

Участие в проведении exit-интервью с увольняющимися сотрудниками:
- направление анкеты обратной связи и контроль ее заполнения сотрудниками;
- анализ причин увольнения сотрудников, создание отчетов.

- Участие в других проектах отдела (создание корпоративных профессиональных стандартов, помощь в создании должностных инструкций, работа с договорами).

Требования:

- Образование/курсы в сфере управления персоналом приветствуются;
- Опыт работы по направлениям подбора и адаптации персонала от 3-х лет;
- Знание Excel на уровне уверенного пользователя будет являться преимуществом;
- Грамотность, готовность работать в режиме многозадачности, открытость новому опыту и задачам.

​​​​​​- Офис в центре Москвы – ул. Покровка (в шаговой доступности станции метро Курская, Красные ворота, Тургеневская);
- График работы с 9.00 до 18.00, пятница до 16.45;
- Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- ДМС, корпоративный отдых и фитнес.