Контролёр станочных и слесарных работ

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ "КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ "КОНТРОЛЁР СТАНОЧНЫХ И СЛЕСАРНЫХ РАБОТ"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• контроль качества продукции,
• ведение оперативного учёта приёмки продукции,
• замеры параметров изготовления поступающих комплектующих изделий,
• ведение стенда качества,
• анализ показателей FTT, DPU.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Образование средне-профессиональное
• Опыт работы контролёра станочных и слесарных работ.

УСЛОВИЯ:

• график работы односменный по 8 часов 5/2 с 07.00 до 16.00

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

• Конкурентная заработная плата и премии, то есть возможность влиять на размер своей заработной платы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Интересная работа в крупной стабильной компании
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
• Широкие возможности для обучения и развития
• Амбициозные и увлекательные проекты, способствующие Вашей Самореализации. Масштаб реализации Ваших идей неограничен!

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:

• ежедневная компенсация питания в размере 120 рублей
• доставка на работу и с работы служебным транспортом (вахтовый автобус), трамвай, компенсация проезда в размере 70 рублей в день
• жилищная программа - ежемесячная компенсация процентов ипотечного кредитования до 5 000 рублей

• единовременная материальная поддержка выпускникам учебных заведений* и демобилизованным в размере 50 000 рублей

  * выпускники УЗ при приёме на работу, не позднее 3-х месяцев с даты выдачи диплома получают 5 000 рублей и по факту работы 6 месяцев - 45 000 рублей

• специальные льготы для сотрудниц, имеющих детей
• льготные условия банковского кредитования
• корпоративные скидки более чем в 210​​​​​ компаниях и торговых сетях
• яркие корпоративные мероприятия
• разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
• санаторно-курортное лечение
• бесплатное прохождение предварительного медосмотра при оформлении на работу
• доплаты за участие в корпоративных проектах КАМАЗа, улучшение производственных процессов, совершенствование своей деятельности.

Забота о детях сотрудников

• путевки в детские лагеря
• оригинальные новогодние подарки
• приоритетное право на трудоустройство
• трудоустройство на период летних каникул
• бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!