Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.09.2024
51% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.09.2024
48% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.09.2024
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Наладчик станков с ПУ

80 000 - 100 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

ГPУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КPУПНEЙШАЯ АBТOMОБИЛЬНAЯ KOPПOPАЦИЯ, СОЦИAЛЬНO ОТBЕTCTВEHHОЕ ПPEДПРИЯTИЕ. KОMПАHИЯ ЯВЛЯЕTCЯ ГPАДОOБPАЗУЮЩИМ ПPЕДПPИЯТИEM ГОРОДA HAБEРЕЖНЫЕ ЧEЛНЫ
OБЪЯВЛЯEТ НАБОP НА ВАКАНСИЮ "НАЛАДЧИК СТАНКОВ".


ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Наладка и изготовление деталей, комплектующих на станках с числовым программным управлением. (так же есть Лазерные станки и окрасочное оборудование).

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЁТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Желание научиться новой профессии и приобрести ценный опыт для дальнейшего роста.
  • Рассмотрит всех, без опыта работы, у нас предусмотрено обучение по профессии.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

  • Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

Забота о сотрудниках:

  • компенсация питания
  • компенсация проезда до работы и обратно
  • система материальной поддержки
  • специальные льготы
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготная пенсионная программа
  • льготные условия участия в жилищной программе
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
  • яркие корпоративные мероприятия
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • доставка на работу и с работы вахтой

Забота о детях сотрудников:

  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки
  • приоритетное право на трудоустройство
  • трудоустройство на период летних каникул
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

Вакансия опубликована: вчера, Набережные Челны
Похожие вакансии
Наладчик ХШО
от 72 600 ₽
КАМАЗ
Нет опыта
Оператор станков с программным управлением
74 000 - 100 000 ₽
Управляющая компания ТРИО ГРУПП
От 1 года до 3 лет

Наладчик станков с ЧПУ

Набережные Челны,
август 2024
Работаю больше 10 лет
2,7
Что нравится
Возможность заново всегда устроится, зарплата во время, профсоюзные бонусы
Что можно улучшить
Поощрения в зарплате для специалистов

Наладчик станков с ЧПУ

Набережные Челны,
август 2024
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится
Начальство хоть и ходит частенько рядом, но не стоит у тебя над душой и работаешь спокойно. Коллектив хороший, помогут в случае необходимости.
Что можно улучшить
Закупка нового оборудования. Больше возможностей для роста новичков. Почаще обучение на повышение разряда. Ждал 10 месяцев - не дождался.

Наладчик станков с ЧПУ

Набережные Челны,
июль 2024
Работал 1-2 года
3,3
Что нравится
Неплохой подход к работе, хорошие мастера, очень хороший коллектив, огромное количество льгот
Что можно улучшить
Очень низкий уровень дохода
КАМАЗ
3,5
Хорошо
65%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,6
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
2,9
Уровень дохода
3,4
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Наладчик станков с ПУ — 39 750
На основании 20 отзывов
24 000 ₽ 70 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 724 отзывов
90% Своевременная оплата труда
78% Оплата больничного
69% Компенсация питания
51% Наличие кухни, места для обеда
44% Место для парковки
39% Профессиональное обучение
39% Корпоративные мероприятия
37% Удобное расположение работы
29% Система наставничества
28% Медицинское страхование
28% Оплата транспортных расходов
27% Корпоративный транспорт
12% Гибкий рабочий график
5% Удаленная работа
5% Оплата мобильной связи