Механик
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
АО "Торговый порт Посьет" приглашает на работу механика автотранспортного участка.
Обязанности:
- Проведение своевременного ремонта и ТО;
- Ведение документации, журналов;
- Составление графиков;
- Составление заявок на СЗЧ, материалы, инструменты и т.д.;
- Обеспечение соблюдения охраны труда и промышленной безопасности;
- Руководство работой подчинённого персонала;
- Внедрение рациональных и прогрессивных методов ремонтных работ.
Требования:
- Среднее или высшее профессиональное техническое образование по направлению;
- Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
- Умение проведения ремонтных работ;
- Умение управлять подчинёнными сотрудниками.
Условия:
- Место работы: Приморский край, Хасанский район, п. г. т. Посьет, ул. Портовая, д. 41;
- Гарантированная "белая" заработная плата (выплаты 2 раза в месяц), оформление по ТК РФ;
- Сменный график работы;
- Обеспечение служебным жильем;
- Компенсация обедов;
- Доставка транспортом предприятия, либо компенсация проезда или ГСМ;
- Полное обеспечение спецодеждой, средствами индивидуальной защиты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии.
Уважаемые соискатели, мы не работаем вахтовым методом, рассматриваем только переезд сотрудника в пгт Посьет.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
4 января 2025,
Находка
Похожие вакансии
Вахтенный механик на судно азимутального типа
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ВаниноТрансУголь
8 отзывов
Находка,
вчера
Что говорят сотрудники
Все 526 отзывов по этой специальности
Аналитик
Москва,
январь 2025
Что нравится
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата, возможность удаленной работы
Что можно улучшить
К сожалению, в Компании сложилась очень тяжелая ситуация в коммуникациях с Заказчиком. В связи с этим образовалась текучка руководителей проектов и специалистов, некоторые РП уходят даже не доработав испытательного срока.Отдел персонала не предпринимает никаких мер для предупреждения(уменьшения) текучести кадров.
Заказчик токсичный, позволяет некорректное общение как со специалистами команды так и с руководством. Со стороны руководства подразделения не предпринимается никаких мер по "защите" своих сотрудников, в связи с этим компетентные сотрудники уходят из Компании.
Распределитель работ
Москва,
январь 2025
Что нравится
Трудилась уже давненько, может что-то и поменялось, не скажу точно. Всё познаётся в сравнении.Выполнение ТК РФ, т.е. всё согласно закона: переработки, замещение, подработки-все оплачивается.
Что можно улучшить
Материальную базу, пересмотреть оплату, пересмотреть коллективный договор.
Начальник участка
Челябинск,
январь 2025
Что нравится
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность обучения без отрыва от производства.
Что можно улучшить
Уровень оценки достижений.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 705 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
72%
Оплата больничного
40%
Наличие кухни, места для обеда
38%
Удобное расположение работы
32%
Место для парковки
29%
Профессиональное обучение
25%
Медицинское страхование
20%
Система наставничества
15%
Корпоративные мероприятия
14%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
8%
Гибкий рабочий график
8%
Удаленная работа
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Компенсация питания