Аппаратчик

ООО «Тольяттикаучук» — одно из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России, расположенное в г. Тольятти Самарской области.

Основная деятельность предприятия — производство синтетических каучуков различных марок, являющихся сырьем для шин и резинотехнических изделий. Предприятие входит в 10-ку крупнейших экспортеров Самарской области.

Чем предстоит заниматься:

• эксплуатация технологического оборудования;
• ведение технологического процесса;
• соблюдение требований охраны труда и промышленной безопасности;
• регулирование параметров технологического процесса, предусмотренных технологическим регламентом.

Что мы от тебя ждем:

• среднее общее образование;
• высшее/среднее профессиональное образование (химическое/техническое приветствуется);
• ответственность;
• готовность к физическому труду.

Что мы предлагаем:

• Работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города;
• Комфортные и безопасные условия труда.

Стабильная заработная плата:

• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Приветственный бонус для вновь приятых сотрудников;
• Система премирования (ежемесячные и годовая премии);
• Дополнительные выплаты к праздничным датам;
• Бонусная программа «Приведи друга».

Расширенный социальный пакет:

• Льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО «Татнефть»;
• Софинансирование тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции;
• Частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду;
• Уникальная корпоративная пенсионная программа;
• Дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
• Единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
• Собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
• ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги;
• Активная работа Молодежного комитета и Профсоюза;
• Проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.

Профессиональное развитие:

• Наставничество для всех вновь принятых сотрудников;
• Профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность получения высшего и среднего профессионального образования за счет работодателя;
• Возможности карьерного роста;
• Дистанционное корпоративное обучение.