Слесарь-ремонтник 4-5 разряд
от 228 560 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Вахтовый метод, в г.Норильск Рудник "Кайерканский"
График 60/60
Обязанности:
- Монтаж, демонтаж, ремонт, опробование и техническое обслуживание механической части машин, узлов и механизмов; разгрузка/погрузка автотранспорта технологических материалов, поступающих на участок; монтаж и ремонт средств управления; выполнение такелажных и стропальных работ; слесарная обработка и изготовление простых узлов и деталей по 7 - 10-м квалитетам. производить окраску оборудования, нанесения надписей; производить смазку обслуживающего оборудования, замену масла; ремонт главной рамы, стрелы, ковша, кабины водителя, металлических кожухов, ведущих валов; производить монтаж, демонтаж, ремонт, техническое обслуживание; ремонт гидравлической системы: замена и ремонт гидравлических домкратов, гидроцилиндров, маслопроводов, запорной арматуры и приборов
- Наличие удостоверения по профессии
- Опыт от 1 года в трудовой
- Вахтовый метод, в г.Норильск
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Калининград
Что говорят сотрудники
Все 44 отзыва по этой специальности
Слесарь п/с вагонник. Пропарщик цистерн.
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
График работы . зарплата вовремя. Оплата дороги каждый год. Обеспечение спец одеждой.
Что можно улучшить
Повысить зарплату. Повысить деньги за проезд в отпуск
Слесарь-ремонтник
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Мне нравится в данном работодатели следующие качества: полный социальный пакет, при условии нужного опыта и сноровки высокая заработная плата, санаторно - курортное лечение.
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками.
Слесарь-ремонтник
Норильск,
октябрь 2024
Что нравится
Организованность, отношение руководства работодателя к работникам.
Что можно улучшить
Оснащение работников инструментов. Иногда не хватает. Но это везде так.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 609 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
81%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
58%
Профессиональное обучение
53%
Корпоративные мероприятия
46%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Удобное расположение работы
36%
Система наставничества
35%
Корпоративный транспорт
33%
Оплата транспортных расходов
27%
Компенсация питания
23%
Удаленная работа
21%
Место для парковки
20%
Оплата мобильной связи
15%
Гибкий рабочий график