Начальник управления корпоративного бизнеса
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Позиция связана с привлечением новых клиентов и активным развитием. Мы ищем профи с успешным опытом работы в корпоративном направлении, который готов и хочет двигаться дальше, привлекать клиентов и делать интересные сделки.
Работа оценивается по выполнению KPI (достижение целевого значения портфелей)
Командировки – не часто.
Требования:- опыт работы в сфере работы с корпоративными клиентами от 2-х лет (банк, факторинговая компания, лизинговая компания, финансовые агенты);
- опыт формирования кредитно-гарантийного портфеля и портфеля пассивов;
- опыт в факторинге, лизинге, кредитовании корп. клиентов, РКО - приветствуется;
- самостоятельность, самоорганизованность.
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Оклад + премирование по итогам работы;
- ДМС со стоматологией;
- Дополнительные дни к отпуску;
- Доплата больничного листа до 100%;
- Специальные тарифы на продукты банка для сотрудников;
- Скидки на партнерские программы;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
12 ноября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Все 24 отзыва по этой специальности
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Прежде всего - замечательный коллектив, который поддерживает и помогает в сложных проектах, создавая атмосферу командного духа и доверия - для меня это очень важно. Руководство ориентировано на продуктивную и открытую коммуникацию, всегда можно обсудить важные вопросы и получить конструктивную обратную связь. Предоставляются возможности для профессионального роста ( я пришла в банк в качестве специалиста, потом стала руководителем, и таких примеров у нас много), также развиваются компетенции сотрудников через регулярные обучающие проекты,
которые направлены на освоение новых навыков в сфере коммуникаций, продаж и IT и пр. - выбор очень большой, и активное участие в таких проектах приветствуется. Приятно знать, что банк заинтересован в долгосрочном развитии сотрудников, это мотивирует расти и совершенствоваться.
У Банка даже есть своя соц. сеть, чтобы сотрудники во всех регионах присутствия Банка были в одном инфополе и понимали, чем живет Банк, какие проекты реализуют коллеги, там же анонсируются обучающие курсы, на которые можно записаться.
Организуется участие сотрудников в массовых спортивных мероприятиях (Белые Ночи, Гонка Героев и пр.)
Важно - есть ДМС с хорошим набором клиник, в наше время это очень существенное подспорье.
Что можно улучшить
Хотелось бы, чтобы банк активнее повышал свою узнаваемость среди широкой аудитории. Это помогло бы привлечь новых клиентов, стимулировало бы рост и развитие, а также, как сотруднику, было бы приятно увидеть рекламу Банка в медиапространстве.
Начальник отдела
ноябрь 2024
Что нравится
Работаю в Банке с 2006г. За все время моей трудовой деятельности ни разу не возникло желания сменить работодателя. Сильные стороны Банка:-грамотное, высокопрофессиональное и адекватное руководство;
-дружный коллектив, слаженная и командная работа;
-предоставляется ДМС в ведущих медицинских учреждениях;
-возможность карьерного роста;
-отличная система мотивации, не только сотрудникам Банка, но и их детям, путем организации ежегодного конкурса «Отличники Абсолюта!» с подарками по окончании учебного года;
-оплата труда средняя по рынку.
Что можно улучшить
все устраивает, но хотелось бы больше выездных корпоративных мероприятий с коллегами!
Главный эксперт-аналитик
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Работаю в банке давно, чуть больше 7 лет. Офисы в центре Петербурга рядом с метро, оборудование новое. С каждым годом растем в нашем сегменте и улучшаемся, руководство лояльно к любым вопросам, личного и рабочего характера, руководители спецы своего дела, всегда помогут. Сам коллектив и коллеги из смежных подразделений приветливые и дружные, зачастую это коллеги перешедшие из одного отдела в другой. Зарплаты средние для рынка, но их всегда стараются держать на уровне, есть премии. Социальные пакеты с ДМС, оплачиваемые отгулы.
Что можно улучшить
Можно улучшить социальный пакет, фитнес, йога. Организация повышения знаний сотрудников по их профилю, семинары, форумы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 276 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
72%
Удобное расположение работы
70%
Оплата больничного
68%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Медицинское страхование
43%
Корпоративные мероприятия
26%
Удаленная работа
25%
Профессиональное обучение
24%
Система наставничества
20%
Гибкий рабочий график
9%
Место для парковки
8%
Оплата мобильной связи
5%
Корпоративный транспорт
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания