Ведущий эксперт-аналитик

Прежде всего - замечательный коллектив, который поддерживает и помогает в сложных проектах, создавая атмосферу командного духа и доверия - для меня это очень важно. Руководство ориентировано на продуктивную и открытую коммуникацию, всегда можно обсудить важные вопросы и получить конструктивную обратную связь.
Предоставляются возможности для профессионального роста ( я пришла в банк в качестве специалиста, потом стала руководителем, и таких примеров у нас много), также развиваются компетенции сотрудников через регулярные обучающие проекты,
которые направлены на освоение новых навыков в сфере коммуникаций, продаж и IT и пр. - выбор очень большой, и активное участие в таких проектах приветствуется. Приятно знать, что банк заинтересован в долгосрочном развитии сотрудников, это мотивирует расти и совершенствоваться.
У Банка даже есть своя соц. сеть, чтобы сотрудники во всех регионах присутствия Банка были в одном инфополе и понимали, чем живет Банк, какие проекты реализуют коллеги, там же анонсируются обучающие курсы, на которые можно записаться.
Организуется участие сотрудников в массовых спортивных мероприятиях (Белые Ночи, Гонка Героев и пр.)
Важно - есть ДМС с хорошим набором клиник, в наше время это очень существенное подспорье. Хотелось бы, чтобы банк активнее повышал свою узнаваемость среди широкой аудитории. Это помогло бы привлечь новых клиентов, стимулировало бы рост и развитие, а также, как сотруднику, было бы приятно увидеть рекламу Банка в медиапространстве. Читать отзыв

Работаю в банке почти три года. Хочу отметить, что банк заботится не только о своих клиентах, но и о сотрудниках . Выражается это в открытой корпоративной культуре, ДМС, полное соблюдение трудового законодательства. Руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. За три года работа дала мне возможность профессионального роста. Я участвовала в нескольких интересных проектах, которые позволили мне развить свои навыки и получить новый опыт. Узнаваемость Банка как бренд на рынке для клиентов так и для будущих сотрудников) Читать отзыв

Корпоративная культура и открытое общение с коллегами из разных подразделений вне зависимости от уровня должности, возможность постоянно обучаться как с помощью внутренних тренеров, так и у внешних провайдеров, возможность горизонтального и вертикального роста, хороший полис ДМС + 3 корп дня к отпуску, возможность проявляться и заявить о себе, возможность частичной удалёнки! Бюрократия на среднем уровне, но хотелось бы её сделать еще меньше, чтобы быстрее двигались некоторые процессы Читать отзыв