Руководитель группы подбора персонала

Вакансия: Руководитель группы подбора персонала.

Что нужно делать:

• Управлять командой рекрутеров (8 человек), в том числе:
  1. Нанимать, адаптировать, обучать, мотивировать.
  2. Планировать ресурсы для закрытия вакансий.
  3. Определять приоритеты, ставить задачи, управлять результатами.
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий компании лучшими кандидатами по направлениям: продажи и продвижение, эксплуатация, HR, IT, финансы, юриспруденция, безопасность, массовый подбор.
• Самостоятельно вести подбор на вакансии уровня C-level, Senior.
• Анализировать текущие HR бизнес-процессы и оптимизировать их для повышения эффективности подбора.
• Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками.
• Проводить аналитику рынка труда и давать экспертную оценку.
• Готовить отчетность.

Мы ожидаем:

• Успешный опыт управления командой рекрутеров от 3 лет.
• Опыт работы в девелоперских/строительных компаниях, ИТ-компаниях или кадровом агентстве.
• Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий в регламентные сроки.
• Владение передовыми инструментами подбора персонала.
• Навыки создания прозрачной аналитики и подготовки отчетности.
• Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками компании, управлять приоритетами, ожиданиями и сроками.
• Развитые аналитические способности, грамотная устная и письменная речь, самостоятельность, проактивность, ориентация на результат, доброжелательность.

Мы предлагаем:

• Прозрачное и достойное вознаграждение (fix+бонус).
• Защита от инфляции – ежеквартальная индексация дохода.
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Офис в ЦАО (пешая доступность от метро Третьяковская/Полянка/Новокузнецкая).
• Социальный пакет: мобильная связь, ДМС, корпоративное питание (обеды, полдники, кофе-поинт all inclusive), обучение, развитая корпоративная культура.
• Дружный профессиональный коллектив.