Инженер по виртуализации
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Рабочие задачи:
- Администрирование ДЕМО-стенда и проведение демонстраций имеющихся в портфеле платформ виртуализации;
- Разработка и проведение обучающих курсов для продавцов и пресейлов в компаниях-партнерах;
- Выступления на конференциях/семинарах/круглых столах в роли докладчика/модератора;
- Консультирование партнеров и сотрудников Мерлион по любым техническим вопросам, касающимся продуктов виртуализации, в т.ч. связанным с другими брендами («железо» и «софт»);
- Составление спецификаций, проактивная позиция по продвижению продуктов вендора – инициативы по активностям;
- Анализ и составление тендерной документации;
- Пресейл в заказчике, выявление потребности и помощь в составлении ТЗ под конкретный конкурс;
- Постоянное самосовершенствование в плане понимания деталей работы платформ виртуализации.
Требования:
- Опыт внедрения и настройки основных продуктов Виртуализации и СРК;
- Глубокое понимание инфраструктурных решений с применением виртуализации (серверы, СХД, сеть, ОС, прикладное ПО);
- Навыки проведения пилотных проектов;
- Опыт составления тендерной документации в ее технической части;
- Опыт публичных выступлений на аудиторию 20 человек и более.
- Навыки написания и чтения технических презентаций для НЕ технарей;
- Сложное простым языком. Умение вести грамотную деловую переписку.
Мы предлагаем :
- Гибридный офис - 3 дня офиса/2 удаленно, пн-пт 10:00 – 18:30, краткосрочные командировки.;
- Трудоустройство в штат по ТК РФ;
- Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы.;
- Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров.
- Шаговая доступность от ст. м. Мякинино, транспортная доступность от ст. м. Строгино, м. Щукинская, м. Тушинская, станция Трикотажная.
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 321 отзыва
83%
Своевременная оплата труда
64%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удаленная работа
51%
Оплата больничного
38%
Удобное расположение работы
32%
Гибкий рабочий график
31%
Корпоративные мероприятия
28%
Система наставничества
27%
Профессиональное обучение
26%
Место для парковки
19%
Оплата мобильной связи
18%
Медицинское страхование
13%
Корпоративный транспорт
8%
Оплата транспортных расходов
7%
Компенсация питания