Старший консультант 1С по внедрению (1С:УХ блок бюджетирования)

Обязанности:

• Участие в крупных и интересных проектах по проектированию и внедрению системы бюджетирования в роли старшего консультанта 1С (параллельно участие в одном проекте).

• Сбор и анализ требований к системе.

• Адаптация альбома отчетных форм к возможностям системы 1С:УХ / 1С:ERPУХ.

• Проработка вариантов проектных решений по применению и изменению типовой конфигурации 1С:УХ / 1С:ERPУХ.

• Выполнение оценки реализуемости, оценки преимуществ и недостатков вариантов, выявление рисков изменения типовой конфигурации.

• Участие в согласовании внутри команды проектов вариантов изменения типовой конфигурации с обоснованием проблем и потребностей.

• Участие в защите проектных решений перед Заказчиком.

• Подготовка и согласование проектной и пользовательской документации.

• Проектирование доработок и постановка задач разработчикам 1С.

• Тестирование и приемка из разработки выполненных доработок.

• Обучение и консультирование пользователей.

• Классификация и оценка запросов пользователей.

Требования:

• Завершенное высшее образование.

• Опыт внедрения систем бюджетирования на базе 1С:УХ и/или 1С:ERPУХ со стороны исполнителя от 2-х лет или опыт участия в одном проекте полного цикла внедрения.

• Опыт чтения и понимания методологических регламентных документов.

• Знание возможностей платформы 1С.

• Аналитическое мышление, умение работать в команде и с конечным заказчиком.

• Навыки презентации.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России.

• Участие в проектах для крупнейших государственных и коммерческих компаний.

• Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста.

• Современный стек технологий в работе.

• Достойный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждый год проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение заработка.

• Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).

• Формат работы: удаленный и/или гибридный в городах присутствия (на выбор).

• ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое.

• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

• Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).