Методолог по оценке и обучению персонала

В компании IBS есть свой Training Center, который занимается не только внутренним обучением сотрудников, но обучением и сертификацией сотрудников других компаний и физ. лиц по разным ИТ-направлениям.

Более подробно можно ознакомиться по ссылкам:

- Обучение по разработке ПО | IBS Training Center (ibs-training.ru)

- Российский центр сертификации ИТ-специалистов (https://ibs-training.ru/certification/).

В нашу команду отдела разработки и методологии мы ищем методолога по оценке и обучению персонала.

Обязанности:

• Проводить исследование внешней среды по предметной области оценки и обучения целевой аудитории (IT-специалисты);
• Проводить бриф экспертов и контролировать процесс разработки продукта;
• Разрабатывать методическую концепцию продукта (сертификационного теста, курса);
• Разрабатывать дизайн и структуру продукта, определять и улучшать методы обучения и методики оценки;
• Оформлять и структурировать полученные от эксперта материалы в контент продукта: карты компетенций, структуру сертификационных тестовых вопросов, презентации, видео, чек-листы, задания, итоговые тесты по курсам, скринкасты и пр.;
• Принимать участие в упаковке продукта (разработка текстов для лендингов, описания продукта на сайте, описание продукта для команды продаж);
• Проводить оценку эффективности и востребованности контента и принимать решения по улучшению продукта (сертификационные тесты, курсы);
• Формировать решения по апелляционным процедурам по итогам сертификации IT-специалистов.

• Высшее или незавершенное высшее образование (гуманитарное, техническое, экономическое);
• Опыт работы в качестве методолога (тренера-методолога) в учебных центрах крупных компаний от 1 года;
• Опыт разработки курсов с нуля с применением различных техник педагогического дизайна;
• Опыт работы с СДО iSpring: iSpring Learn, iSpring Suite Max (или других СДО);
• Продвинутое владение Power Point, Excel;
• Умение писать емкие и красивые тексты (навык копирайтинга);
• Опыт работы с различными форматами тестовых заданий;
• Знание современных технологий и инструментов для разработки тестов;
• Умение анализировать результаты тестирования и давать рекомендации по их улучшению.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании, лидере в области IT-консалтинга и разработки в России;
• Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, с помощью которого можно расти в должности на желаемые позиции: в компании есть десятки полезных обучений, как для развития профессиональных качеств, так и для личностного роста;
• Система наставничества: погружение в работу с помощью опытного коллеги, взаимодействие и обмен опытом с коллегами со всей России;
• Стабильный доход и возможность влиять на размер своей заработной платы: каждый год проходит аттестация, успешное прохождение которой влияет на повышение оклада.
• Гибридный формат работы в городах присутствия (2-3 дня в неделю работать можно из дома); с ПН по ПТ 8-ми часовой рабочий день, начало дня гибкое;
• Развитая корпоративная культура: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.
• Обеспечение техникой (ноутбук, второй экран, гарнитура).
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, программа онкострахования, скидки на медицину для родственников и детей (до 80%), материальная поддержка в особых случаях, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое.
• Возможность 2 недели в год работать с рекреационного офиса на берегу моря (проживание в комфортабельном отеле, питание за счёт компании).