Ассистент по подбору персонала (ИТ-ресечер)
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Центр рекрутинга IBS в поиске ресечера на подбор специалистов в сфере IT
Какие задачи будут у нового сотрудника?
- Составление описания вакансий, размещение информации о вакансиях на сайтах и в соцсетях;
- Поиск кандидатов на открытые вакансии на сайте HH и в базе кандидатов E-staff;
- Переписка с кандидатами в мессенджерах/ соцсетях, Проведение телефонных собеседований;
- Ведение отчетности по работе с кандидатами;
- Участие в мероприятиях по HR-брендингу и проектах Центра рекрутинга.
Что мы ждем от нашего нового члена команды?
- Высшее образование (или учащиеся с возможностью совмещать работу и учёбу);
- Грамотная устная и письменная речь;
- Готовность проводить телефонные собеседования с кандидатами (в среднем 30 собеседований в неделю) по скрипту ;
- Желание погрузиться в ИТ-профессии (тестировщики, аналитики, разработчики, консультанты 1С и т.п.).
- Полное погружение в мир подбора ИТ-специалистов: закрепленный опытный наставник и электронный курс от компании;
- Работа в крупной, современной и престижной ИТ-компании: более 30 лет на рынке, являемся одной из крупнейших ИТ-компаний;
- Заработная плата: фиксированный оклад + квартальная премия за закрытые вакансии;
- Всегда стабильная заработная плата: 20 числа - аванс, 5 числа - расчёт;
- Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока: 2 дня из дома, 3 из офиса;
- Гибкое начало и завершение рабочего дня (начало с 9:30 - 10:00, завершение 18:30 - 19:00);
- Прозрачная система профессионального и карьерного роста: от ресечера до эксперта в сфере IT-подбора; также можно развиваться в направлении HR, обучении сотрудников или ИТ-специальностей;
- Активная корпоративная жизнь: праздники, путешествия, экскурсии, онлайн-йога, разговорный английский, база знаний, чилаут-зона;
- Возможность 2 недели в год работать в комфортабельном отеле на берегу моря за счёт компании, знакомиться и обмениваться опытом с коллегами со всей России;
- ДМС со стоматологией.
Вакансия опубликована:
5 сентября 2024,
Уфа
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 21 отзыв по этой специальности
Старший менеджер по подбору персонала (направление management selection)
Москва,
август 2024
Что нравится
Возможность удаленного графика. Влиять на доход за счет премиальной системы. Выдают технику. Главное- нужно быть готовым максимально погрузиться в работу.
Что можно улучшить
Нет мыслей на этот счет. Уход из компании был моим решением по личным причинам.
Специалист по подбору персонала
Москва,
октябрь 2023
Что нравится
Рабочее время, комфорт в офисе, атмосфера, отношение к работникам
Что можно улучшить
В компании все нравится, единственное хотелось бы чуть выше зп
Рекрутер
Пенза,
сентябрь 2023
Что нравится
Хорошая в целом была компания. Офис шикарный, локация, график. Огромный был штат. Да все нравилось. Жаль, что закрыли проекты, не развились. Сама компания очень достойная. Не ушла бы, если бы были перспективы роста, развития. Очень жаль, когда закрывают такие массового подбора проекты.
Что можно улучшить
К сожалению уже ничего. Одно пожелание возвращайтесь в Пензу с новыми проектами, растите как раньше, возвращайтесь в свой офис и обеспечивайте людей хорошими рабочими местами. Желаю компании только процветания и роста.
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Ассистент по подбору персонала (ИТ-ресечер) — 38 475 ₽
На основании 21 отзыв
20 000 ₽
45 200 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 556 отзывов
89%
Своевременная оплата труда
86%
Медицинское страхование
79%
Удаленная работа
67%
Наличие кухни, места для обеда
67%
Оплата больничного
64%
Корпоративные мероприятия
59%
Профессиональное обучение
41%
Удобное расположение работы
41%
Система наставничества
35%
Гибкий рабочий график
30%
Место для парковки
17%
Оплата мобильной связи
9%
Корпоративный транспорт
2%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 30 000 ₽
Специалист по подбору персонала
50 000 - 60 000 ₽
Рекрутер (массовый подбор)
50 000 - 60 000 ₽
Специалист по поиску и подбору персонала
40 000 - 70 000 ₽
Менеджер по персоналу
50 000 - 65 000 ₽