Рекрутер (массовый подбор)
Присоединяйтесь к лидеру в области подбора персонала – "STH-group"!
Мы – "STH-group", ведущая компания в сфере подбора персонала для складской логистики, производства и ритейла. С момента основания в 2013 году мы демонстрируем стабильный рост и высокий уровень доверия среди клиентов.
В 2023 году наш рост составил впечатляющие 65%! Наши партнеры – такие компании, как Магнит, Озон, Леруа Мерлен, Ламода, Сбер, Макита, Хофф, Мвидео и Х5.
Вакансия: Рекрутер
Почему стоит выбрать нас:
- Стабильность и уверенность: Мы предлагаем стабильные условия труда и полный социальный пакет. Работа с нами – это гарантия предсказуемости и безопасности.
- Карьерный рост: В нашей компании карьерный рост происходит на 30% быстрее, чем в среднем по отрасли. Мы ценим амбициозных сотрудников и помогаем им развиваться.
- Удаленная работа: Работайте из удобного для вас места, экономьте время и деньги на дорогу.
- Гибкий график: Выбирайте между 5/2 с 09:00 до 18:00 или 2/2 по 11 часов. Мы понимаем, что баланс между работой и личной жизнью важен.
- Материальная компенсация услуг домашнего интернета
У нас вы найдете не просто работу, а возможность развивать карьеру.
Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату с гибкими грейдами:
- 25 000 рублей – для тех, кто только начинает свой путь в карьере и хочет расти вместе с нами.
- 30 000 рублей – для опытных специалистов, готовых применить свои знания и навыки.
- 35 000 рублей – для лучших из лучших, кто стремится к вершинам и готов вести команду к успеху.
И это еще не все! Ваша бонусная часть не имеет потолка, что дает вам возможность влиять на свой доход. Средняя зарплата в нашем отделе составляет 45 000 – 55 000 рублей, и вы можете достичь этих цифр или даже превзойти их..
Ваши задачи:
- Прозванивать горячие отклики от кандидатов.
- Консультировать кандидатов по условиям вакансий.
- Эффективно обрабатывать возражения кандидатов по заданным скриптам.
- Сопровождать кандидатов на всех этапах процесса подбора.
- Вести и актуализировать воронку кандидатов в CRM-системе (мы предоставим необходимое обучение).
Наши пожелания к кандидатам:
- Уверенные навыки работы с ПК.
- Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
- Способность работать в условиях высокой нагрузки и придерживаться высоких стандартов.
- Опыт в массовом наборе персонала или колл-центре приветствуется, но необязателен.
Наши преимущества:
- Социальный пакет: 28 дней оплачиваемого отпуска, оплачиваемые больничные, праздничные бонусы.
- Обучение и развитие: Современные программы обучения с наставником для быстрой адаптации, доступ к обширной библиотеке бизнес-литературы и материалов для профессионального роста.
- Динамичная система отслеживания и награждения лучших сотрудников.
Откликайтесь, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджера по подбору персонала
Сначала предлагают оклад 30.000 рублей, но потом оказывается, что если ты раньше не пользовался гугл таблицами (которые, к слову, скоро вообще не будут доступны похоже), то твой оклад урезается до 20.000 рублей!
Ну вот это уже треш… за что 10.000 рублей урезали, просто потому что руководитель помешан на таблицах?! Вау…
Менеджер по подбору персонала
Одним из главных преимуществ работы является атмосфера взаимопомощи и поддержки. Коллеги всегда готовы помочь друг другу, поделиться опытом и знаниями, что позволяет развиваться и расти профессионально.
Также в компании множество возможностей для обучения и развития, проводят регулярные тренинги и семинары, которые помогают сотрудникам быть в курсе новых тенденций и технологий. Также компания предоставляет возможность удаленной работы.
Зарплата выплачивается своевременно и есть у всех система кпи.
В общем, я очень рада, что работаю здесь!!!