Менеджер по работе с ЕГАИС

Grand Trade – ключевой импортер в России и странах СНГ продовольственных и непродовольственных товаров.

Уставной капитал равен 20 000 000 рублей, оборот в России в 2023 году составил 1,4 миллиарда долларов. Мы - международная компания с филиалами в 10 странах. Выстраиваем открытую корпоративную культуру. Для нас важна экологичная атмосфера внутри коллектива и демократичность. Мы заинтересованы в том, чтобы привлекать в компанию неординарных людей с высоким уровнем профессионализма. Это дает возможность совершенствовать наши продукты и процессы. Ценим новые подходы и свежие идеи, которые позволяют компании развиваться и быть сильнее.

Сейчас компания на этапе стремительного роста и повышения эффективности. Поэтому приглашаем в команду Менеджера по работе с ЕГАИС. Основная цель роли - сопровождение операций в системе ЕГАИС.

_____________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;
• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и партнерские скидки после прохождения испытательного срока;
• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;
• график работы 2/2 с 09.00 до 21.00(1 смена день, 2 смена ночь), формат работы – офис;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• внесение информации в справочники ЕГАИС;
• формирование в ЕГАИС информации о ввозе и отгрузке алкогольной продукции;
• формирование учета движения алкогольной продукции;
• проверка внесенных ранее данных;
• работа с ошибками в системе;
• выполнение иных поручений Руководителя, связанных с оборотом алкогольной продукции.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• понимание методов управления запасами алкогольной продукции;
• понимание процесса движения товара по цепочке поставок;
• активность, НАПРАВЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ;
• опыт работы в 1С.

________________________________________________________________________________

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• общение с HR;
• встреча-знакомство с будущим руководителем;

• сбор рекомендаций;
• оффер.

⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ LET’S GO!