Награды компании 2 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
98% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель проектов

до 350 000
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Всем привет от Проектного Офиса hh.ru!

Мы находимся в стадии активного роста и ищем нового коллегу, который усилит нашу команду и поможет с развитием Дизайн-системы.

Направление дизайн-системы является ключевым элементом для эффективной разработки и внедрения дизайна в продукты и сервисы.
Дизайн-система представляет собой набор закрепленных концепций, компонентов, стилей и руководств, которые обеспечивают единообразие визуального облика и пользовательского опыта.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в сложных интеграционных проектах вместе с командами разработки.
  • Работать с планированием и прозрачностью планов всех направлений: выстраивание планирования под ключевые метрики направления
  • Поддерживать процесс разработки на проекте/продукте: планирование загрузки команд, фасилитация внутренних встреч, информационная и методологическая поддержка команды, драйвить процесс discovery внутри команд.
  • Контролировать сроки разработки: участвовать в продуктовой декомпозиции задач, отслеживать точность оценок задач командой, повышать точность прогнозов; информировать о ходе разработки, а также управлять ожиданиями.
  • Растить зрелость команд и процессов, повышать уровень мотивации и вовлечённости команд в целеполагание.

Наши ценности и подходы:

  • No Blame. Мы не ищем проблемы в людях, а занимаемся изменением системы, в которой люди работают. Строим такую систему, в которой у людей больше не будут возникать проблемы, с которыми они сталкивались ранее.
  • Data Driven. Принимаем решение на основе статистики, метрик и иных данных, как в продуктовой, так и в процессной части.
  • Client Centric. В центре нашей работы - наши пользователи. Мы работаем чтобы приносить ценность и закрывать потребности и проблемы наших клиентов. Рост продуктовых метрик, прибыль и т.д. - лишь следствие нашей работы на клиента. У процессов - тоже есть свои клиенты.
  • Kanban. Для нас, Канбан - метод — это не доска, а, в первую очередь, инструмент для организации потока поставки ценности и эволюционного изменения процессов.

Что мы ожидаем от кандидата на эту позицию:

  • Delivery. Что вы не понаслышке знаете, что такое управление поставкой ценности в IT. Успели побывать в одной из следующих ролей: “руководитель проектов, delivery manager, тимлид, руководитель команды разработки, scrum master, agile coach”.
  • Jira, Confluence, Miro. Это наши основные инструменты, и мы ожидаем, что вы знаете как их применять или работали с их аналогами.
  • Методологии. Мы ищем специалиста, умеющего гибко подбирать управленческие инструменты в зависимости от специфики задачи. В нашей картине мира не существует универсального / правильного решения для любых проблем.
  • Фокус на ценности. Что вы умеете задавать вопрос “Какую проблему мы этим решаем?”, когда к вам приходят с готовым решением, что вы решаете клиентские и бизнес проблемы.
  • Servant Leadership. Мы ищем кандидата, разделяющего принципы Servant Leadership и готового применять их на практике. Мы ожидаем, что вы создадите вокруг себя экосистему, в которой царят доверие, непрерывное развитие и teamplay.
  • Context based. В зависимости от условий можете менять стиль работы, примеряя на себя роли лидера, консультанта, коуча, фасилитатора, аудитора.

Что предлагаем мы:

  • Пожалуйста, обрати внимание, что в настоящий момент это позиция со срочным трудовым договором сроком от 1 года. Мы сделаем всё возможное, чтобы в будущем предложить бессрочный ТД, но не можем этого гарантировать.
  • Достойный уровень заработной платы, оформление по ТК РФ, бенефиты IT-аккредитованной компании.
  • Развитие и обучение. Поможем тебе быстро вырасти в крутейшего специалиста на рынке труда, а также предоставим развивающие материалы и тренинги.
  • Профессиональные мероприятия. Возможность участия в различных профильных конференциях и митапах.
  • Коллеги. Крутые специалисты обладающие сильной экспертизой, у которых можно многому научиться.
  • Свободу. Это одна из наших базовых ценностей, мы не приветствуем микро-менеджмент, но уважаем экспертизу каждого сотрудника.
  • Гибридный, офисный или удалённый (в том числе за пределами РФ) формат работы - выбор за тобой.
  • Стабильность. Мы регулярно показываем классные результаты и растём.
  • Эргономичный офис: столы с подъемным механизмом, удобные кресла. На территории офиса есть хороший спортивный зал, настольный теннис, лаунж-зоны, капсула сна, массажные кресла, смузи-бар
  • ДМС (со стоматологией) с первого месяца работы, страхование жизни
  • Корпоративный сервис с круглосуточной поддержкой юриста, психолога и финансового консультанта
  • Промокоды и бонусы от партнеров
Вакансия опубликована: сегодня, Москва
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

Руководитель проектов

Москва,
май 2023
Работаю меньше года
4,5
Что нравится
Неожиданно оказалось, что HH - довольно высокотехнологичная компания, с развитой инженерной культурой, экспериментами в иерархии и управлении. Очень сильная сторона - забота о сотрудниках, постоянные активности (спорт, образования, тусовки, митапы), хелси-вкусняшки на кухне в офисе ))
Культура компании открыта к обсуждениям и экспериментам.
Очень сильная сторона - самоорганизация в командах, высокая степень свободы действий и общения.
Что можно улучшить
Иногда бывает сложно находить решения в плане иерархии, проскакивает "я тут главный, как сказал так и будет". Это завуалировано под некоторую "демократию", но присутствует.
Бывает, что процессы или хаотические или чрезмерно сложные, избыточные.

Руководитель проектов

Москва,
февраль 2023
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится
Атмосфера, офис, настроенные внутренние процессы, забота о сотрудниках, мероприятия, свобода.
Что можно улучшить
Зп ниже средней по рынку. Достаточно "плоская" структура. Мало возможностей для роста.

Project Manager

Москва,
сентябрь 2022
Работал меньше года
4,5
Что нравится
Подход к процессам. В компании ценят правильное построение рабочих процессов и комфорт для каждого сотрудника
Что можно улучшить
Непрозрачная схема роста, но зависит от департамента
HeadHunter
4,6
Очень хорошо
94%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,8
Условия труда
4,6
Коллектив
4,6
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,7
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 198 отзывов
88% Своевременная оплата труда
77% Медицинское страхование
70% Наличие кухни, места для обеда
69% Корпоративные мероприятия
68% Удаленная работа
66% Оплата больничного
59% Профессиональное обучение
48% Удобное расположение работы
46% Гибкий рабочий график
42% Система наставничества
35% Место для парковки
10% Оплата мобильной связи
8% Оплата транспортных расходов
6% Корпоративный транспорт
2% Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить