Product Manager (Clickme)

hh.ru — это не только ресурс для поиска хорошей работы и квалифицированных специалистов, а ещё и эффективная рекламная площадка, которая решает как задачи подбора персонала и построения бренда работодателя, так и задачи продвижения основного бизнеса компаний – привлечения новых клиентов, рекламы товаров и услуг. Мы ищем продакт-менеджера в направление рекламных продуктов для развития платформы Clickme.

О направлении

Clickme (clickme.hh.ru) — это рекламная платформа, которая позволяет работодателям самостоятельно запускать таргетированную рекламу вакансий в соцсетях, Яндексе, РСЯ и на hh.ru всего в несколько кликов. Это дает возможность находить активных и пассивных соискателей во всем Рунете и получать больше откликов на вакансии. Кроме того, Clickme можно использовать и для рекламы услуг бизнеса: например, образовательных курсов.

Что надо делать?

• Вместе с командой разрабатывать решения, которые позволят ответить на вопросы: как клиент узнает о продукте, как он активирует продукт, как узнает о результатах рекламной кампании, как, когда и почему возвращается к нам?
• Участвовать в создании и реализации стратегии продукта. Разрабатывать PNL, подготавливать и обосновывать бюджет. Составлять годовой roadmap и тактический план реализации.
• Вместе с продуктовым аналитиком сегментировать аудиторию рекламной платформы, разрабатывать фичи для целевых клиентов и приоритизировать бэклог. Исследовать пользователей и искать новые точки роста для продукта.
• Управлять собственной командой разработки, проводить исследования вместе с UX-ресечерами, доносить ценность продукта вместе с product marketing менеджером, сотрудничать с заказчиками изменений: техподдержкой, службой продаж.
• Создавать и улучшать процессы продажи, поддержки и аккаунтинга. Управлять ресурсами, в том числе обосновывать дополнительный персонал.
• Быть заказчиком разработки у других департаментов, в частности, у отдела рекламных технологий (добавление новых таргетингов, площадок, функционала для размещения рекламы в других системах).
• Создавать видение продукта и быть оунером интерфейса рекламной платформы.

Вы нам подходите, если:

• Ваш уровень навыков в продакт-менеджменте не ниже middle+ (в приоритете senior). У вас есть опыт в проведении качественных и количественных исследований, в запуске AB-экспериментов, проектировании MVP, поиске product market fit.
• У вас есть опыт работы с AdTech продуктом
• Вы самостоятельны и ответственны, готовы брать на себя инициативу и драйвить направление. Вам предстоит много общаться со своей командой и с другими департаментами, поэтому нужно уметь разжечь в других людях огонь и вдохновить на совместную работу.
• Вы нацелены на результат, а не процесс, доводите все до конца, готовы идти короткими итерациями через эксперименты. Вы больше практик, а не теоретик.
• Вы разбираетесь в метриках, у вас хорошие аналитические способности. При этом в нашем направлении есть продуктовый аналитик, поэтому самостоятельно писать SQL-запросы не придется.
• Вы разбираетесь в бизнесе, у вас широкий кругозор, вы следите за трендами и инновациями.

Почему стоит выбрать именно нас:

• Вы будете отвечать за продукт, а не за маленькую фичу. Сервис будет расти вместе с вами, ваши результаты будут осязаемы и понятны.
• У вас будет своя команда разработки, поэтому не придется ждать очереди, когда освободится ресурс.
• Сильные коллеги, которые помогут разрабатывать лучшие решения: продуктовый дизайнер, аналитик и маркетолог. А также смежные отделы, которые всегда готовы помочь, если вы решили реализовать что-то крутое.
• Возможность карьерного роста: наш бизнес стремительно развивается, если вы проявите себя и покажете высокие результаты, то мы поддержим и поможем расти внутри компании.

Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:

• Возможность выбора формата работы: удаленно, из офиса или в гибридном формате. Будет преимуществом, если готов приходить в офис, здесь правда круто
• Гибкий график
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
• Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
• Электронная корпоративная библиотека
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
• Достойный уровень заработной платы

Перед откликом:

• Напишите в сопроводительном письме, чем привлекла вакансия и почему нам стоит выбрать именно вас?