Java-разработчик
Вам предстоит:
- Разработка web-системы автоматизации внутренних процессов на базе сервисной архитектуры;
- Проектирование новых модулей;
- Рефакторинг;
- Проведение кодревью.
Мы ожидаем:
- Опыт работы от 2 лет;
- Опыт разработки клиент-серверных web-приложений;
- Понимание принципов разработки API;
- Знание: Java, Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL, Maven, SQL, MongoDB, Linux;
- Опыт работы с брокерами очередей;
- Опыт написания тестов;
- Способность разбираться в чужом коде.
В наших проектах мы используем: SOA, Docker, Kubernetes, Linux, Nginx, ELK, Git; Java 8/17 (переводим все на 17), Kotlin, Spring Boot, Spring Cloud, Hazelcast, PostgreSQL, Redis, RabbitMQ; Angular 1.7.9 (переходим на vue.js 3).
Мы предлагаем:
- Работу в крупной международной компании;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Полностью белую заработную плату;
- График: 5/2, полностью удаленный формат работы;
- Возможность посещения офиса - м. Проспект Мира (5 минут пешком).
Дополнительные бонусы:
- Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
- Корпоративное обучение Fix Price Academy (вебинары и тренинги от наших экспертов на различные тематики);
- Программа ДМС;
- Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
- Программа лояльности в сети магазинов компании (бонусная карта Fix Price Business);
- Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Backend-разработчик
- Квартальные премии
- Есть какая-никакая, но документация к проектам
- Удаленный формат работы
- Доплата к больничным
- Есть неформальные встречи
- К сожалению реально низкая зп, как итог, слабое IT, наверное подойдет только для старта карьеры, даже с премиями не дотягивает до рыночного уровня
- Как уже многие упоминали тут - поминутный трекинг времени
- Есть большое количество переработок
- Руководство не сильно заинтересовано в развитии своих сотрудников