Проектный менеджер (Middle)
Мы - аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии, находимся в поиске проектного менеджера в IT-отдел!
Наша команда обеспечивает системное и методологическое проектное управление по реализации изменений в IT- команде DNS. В работе с проектами мы разрабатываем и внедряем единый подход к их управлению; планируем, приоритезируем и контролируем их портфель, а также используем системы планирования и мониторинга проектов.
Сейчас мы хотим принять в нашу команду проектного отдела IT-инфраструктуры опытного специалиста, который поможет осуществить наши планы!
Основной используемый стек технологий: Supermicro, VMware ESXi, Cisco, Mikrotik, BGP, Veeam, Windows Server, Alma Linux, Debian, Zabbix, Grafana, Victoria metrics, Puppet, Puppet Bolt, Terraform, Active Directory, Exchange, System Center Configuration Manager, MS SQL Server, PostgreSQL, Kafka, Redis, Asterisk, Next Cloud, Minio, Pyhton, JavaScript, 1C.
Задачи, которые предстоит решать:
- Разработка концепции, целей и основных этапов проекта
- Формирование команды разработчиков
- Составление детального плана проекта
- Распределение зон ответственности внутри команды проекта
- Планирование и контроль сроков и ресурсов проекта
- Презентация готового проекта заказчику
- Поддержание и контроль актуальности информации в учетной системе
- Ведение проектной документации
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы проектным менеджером от 1 года
- Знание методологий ведения проектов (таких, как p3express, PMbook)
- Знание одной из гибких методологий
- Использование артефактов ведения проектов
- Умение управлять рисками
- Стремление к постоянному развитию
- Развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми
Будет являться преимуществом:
- Понимание сетевых и серверных технологий
Мы предлагаем:
- Высоконагруженные и геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
- Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
- Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт
- Грамотно выстроенные процессы работы
- Командный подход к разработке
- Обмен знаниями и опытом
А еще:
- Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
- Ежегодную премию по результатам работы Компании
- Прозрачную систему грейдов для роста внутри компании
- Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
- Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
- Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
- Участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях
- Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки.
- Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях
График работы: 5 / 2, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по согласованию с руководителем).
Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер проектов
Можно купить технику по себестоимости, возле офиса есть парковка,. Компенсация 70% от стоимости обучения.
Отличное место, чтобы получить опыт и перейти в более современную компанию в Москве.
Крошечные кухни, в которых вечно нет места. 2 унитаза на 80 человек в опенспейсе. Место для отдыха - это два синих дивана на весь опенспейс. Дешевая техника. Есть бесплатный кофе-аппарат, как на вокзале, но к обеду в нем обычно заканчивается кофе.
Низкие зарплаты. DNS по многим it-вакансиям монополист на рынке труда Приморского края. Самостоятельно его формируя, делает зарплаты на х2-х2,5 ниже, чем в Москве, обуславливая это тем, что "мы в рынке"
Менеджер ИТ проектов 1 категории
2. материальное обеспечение рабочего места
3. дружный коллектив
4. интересные и разноплановые задачи
5. возможность роста
Менеджер IT-проектов
Сотрудники компетентные, их работе доверяешь.
Уютный офис со свежим ремонтом.
Прозрачные возможности роста, понятно, куда расти и что нужно для этого сделать.
Интересные рабочие задачи.
Нет переработок.
Каждое подразделение может удивить своими порядками, и судить всю компанию по одному отделу - заведомо плохая идея)