Кладовщик
Мы 20 лет в автобизнесе и знаем всё про автозапчасти отечественного рынка. Если Вы ищете стабильную работу и готовы работать и зарабатывать - смело откликайтесь!
Мы предлагаем:
Комфортный график работы: 5/2 с 08.30 – 17.00 или с 10:30 – 19:00. В выходные и праздничные дни – отдыхаем;
Конкурентный уровень заработной платы с возможностью влиять на свой доход (выплачивается 2 раз в месяц);
Годовой бонус;
Премию по программе «Приведи друга» - 10 000 рублей;
Материальную поддержку важных событий в жизни, подарки сотрудникам на дни рождения, корп. мероприятия, подарки детям;
Служебный автобус от метро «Пролетарская»;
Отличные условия труда - раздевалка, душевые, столовая;
Бесплатную спец. одежду;
Скидки для сотрудников на продукцию компании 20%;
Сопровождение опытного наставника на период стажировки;
Трудоустройство по ТК РФ, полный соц. пакет: оплата отпусков, больничных.
Что нужно делать:
Принимать и размещать товар по адресам хранения.
Для отклика тебе необходимы:
Приветствуется знание устройства автомобиля и/или опыт работы с автозапчастями;
Знание программы 1С или готовность освоить с помощью нашего наставника;
Готовность к физическим нагрузкам.
Рассматриваем кандидатов без опыта работы. Приходи - всему научим!
Оставляй свой отклик. Мы будем рады видеть тебя в команде Прогресс Авто.
ПРИВЕТСТВУЕТСЯ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: рабочий на производство, работник склада, приемщик, сборщик заказов в магазинах: Магистраль-НН, НижБел, ПартКом, Авто-Евро, Иксора, Шестерёнка, Автомиг, Автомолл, 2000 Запчастей, КамАвтоЦентр, Exist.ru, Autodoc.ru, Ozon, Wildberries, Сберлогистика.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Кладовщик
Кладовщик
Спустя пару лет перешел работать в другое подразделение, откликнувшись на более интересное предложение по условиям.
Сейчас всё устраивает, руководство адекватное, если возникали какие-нибудь трудности, вопросы, то тут уже всегда помогали, шли на встречу
Руководителям не помешало бы чаще прислушиваться к своим сотрудникам, особенно когда происходят различного рода нововведения, нужны ли эти нововведения, не стали ли они мешать работе, как мне кажется это довольно важный фактор с работе