Менеджер IT-проектов

Приглашаем на работу мечты в подразделение, которое разрабатывает систему класса API Management обеспечивающую возможность кредитным организациям сократить трудозатраты на интеграцию их АБС с любым внешним ПО.

Численность подразделения порядка 20-ти человек.

С чем предстоит работать:

• управление проектами разного уровня сложности: создание нового функционала, доработка/развитие существующего, внедрение функциональности у клиентов;
• развитие процессов создания ПО, его установки и настройки;
• участие в планировании работ подразделения: формирование спринтов (2 недели); сбор оценок трудозатрат и подготовка ресурсного плана по проектам;
• подведение итогов спринтов, проектов;
• тесный контакт с внутренними и внешними заказчиками, крутыми лидерами команд, а также исполнителями по задачам.

У вас будет возможность:

• вести проекты связанные с различными бизнес-аспектами банковской деятельности;
• самостоятельно выстраивать процесс управления проектами, используя лучшие практики, свой опыт и инструментарий.

Должностные обязанности:

• реализация полного управленческого цикла в проектах разработки ПО;
• взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами;
• координация команд и работ по проекту, планирование и распределение задач; начиная с предпроектного обследования вплоть до запуска в промышленную эксплуатацию и последующего сопровождения;
• контроль качества, сроков и объёмов работ.

Требования:

• высшее образование (предпочтительно менеджмент или техническое);
• опыт работы в IT-сфере или банковской отрасли от 2-х лет. Опыт проектного менеджмента будет плюсом;
• опыт работы в области разработки ПО с внешними/внутренними заказчиками;
• умение работать в условиях многозадачности;
• проактивность, лидерские качества, коммуникабельность;
• ответственность, целеустремленность и ориентация на результат;
• умение выделить главное, делегировать второстепенное;
• знание продуктов ЦФТ будет плюсом.

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.);
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения). Мы ценим и поддерживаем любые инициативы сотрудников, которые могут принести пользу продукту и помочь доставлять ценности клиентам быстрее;
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.);
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли);
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему;
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату;
• возможность удаленной работы из любого города на территории РФ.