Android разработчик

Наша команда разрабатывает программное обеспечение для организации взаимодействия банков с внешними системами.

Проекты дирекции разрабатываются с использованием современных инструментов и технологий: Java, Spring Boot, Kotlin, React, PostgreSQL.

Многообразие используемых в работе технологий, использование практик Agile-методологий, тесное сотрудничество с бизнесом при решении задач, организация труда, направленная на создание качественного продукта и полезных бизнес-ценностей — всё это делает вакансию привлекательной для активных людей, желающих постоянно развиваться и не останавливаться на достигнутом.

У сотрудников также есть возможность активно участвовать в развитии как внутреннего mobile сообщества (круглые столы, собственные конференции), так и внешнего (проведение митапов, организация курсов, выступления на технических конференциях).

В своих мобильных решениях мы будем сосредоточены, в первую очередь, на обеспечении криптографической защиты информации в мобильных приложениях для исполнения требований, регламентирующих безопасность выполнения банковских операций.

Также предстоит участвовать в улучшении продуктов, внедряя новые технологии, улучшать процессы, в которых мы живем, и всячески содействовать тому, чтобы наш продукт становился лучше и со стороны бизнеса, и с технической стороны.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• опыт коммерческой разработки под Android от 2 лет;
• знания Kotlin, AndroidSDK, Kotlin Coroutines, Dagger2, Gradle;
• знание различных паттернов проектирования, архитектурных подходов и принципов (Clean Architecture, MV*, SOLID);
• знания HTTP/HTTPS, REST API, WebSockets;
• умение писать и сопровождать Unit-тесты, UI-тесты;
• умение формировать техническую документацию;
• навыки работы в команде.

Дополнительным преимуществом будет:

• знание основ безопасности мобильных приложений;
• знание основ криптографии и ГОСТ TLS;
• опыт разработки на C++;
• опыт работы с Custom View, Jetpack Compose;
• умение выстраивать процессы CI/CD.

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.