Руководитель отдела продаж
от 140 000 ₽
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Контроль работы менеджеров по продажам: контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM;
- Контроль качества работы сотрудников (прослушивание звонков, проверка отчетов, выявление ошибок, обучение);
- Увеличение оборотов и прибыли в соответствии со стратегическим планом развития корпорации;
- Мониторинг производственной дисциплины, обеспечение выполнения правил внутреннего трудового распорядка;
- Сбор информации по показателям результативности отдела и сдача ежемесячной отчетности.
Требования:
- Высшее образование;
- Обязательная релокация в г. Ульяновск;
- Успешный опыт руководства продающими менеджерами по продажам от 1.5 лет, общий опыт работы в продажах от 3 лет;
- Выдающиеся коммуникативные и менеджерские навыки;
- Развитые аналитические способности;
- Дисциплинированность, нацеленность на результат;
- Умение зажечь команду и повести за собой.
Условия:
- Предоставляем релокационный пакет;
- Официальное оформление согласно ТК с первого рабочего дня;
- Своевременная выплата заработной платы с конкурентным уровнем дохода;
- Работа в динамично развивающейся корпорации;
- Комфортабельный офис по адресу: Федерации 20А;
- Возможность карьерного и материального роста;
- Cкидки на образовательные программы Корпорации СИНЕРГИЯ;
- Участие в активной корпоративной жизни корпорации.
Вакансия опубликована:
29 октября 2024,
Димитровград
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 17 отзывов по этой специальности
Руководитель отдела продаж
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность реализации новых идей и стартапов. Относительно высокие зарплаты (у определенного круга лиц)
Что можно улучшить
Коммуникация между подразделениям, отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства, исполнение озвученной материальной мотивации, организация комфортного рабочего места
Руководитель группы продаж
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Доход, мероприятия для больших структур, включенность высшего руководства в процессы малого уровня при необходимости.
Что можно улучшить
Включенность среднего звена руководства в процессы, манеры общения с подчинёнными (иногда), соблюдение договоренностей. Система переписывается постоянно, как и процессы в этой системе. От этого новому персоналу сложно адаптироваться в первое время.
Руководитель отдела продаж
Москва,
февраль 2024
Что нравится
- Гибкость в принятие решений- Саморазвитие
- Коллектив
- Классное руководство
Что можно улучшить
- Отменить для коммерческих отделов временные отметки прихода и ухода.(Если опоздаете хоть на 1 минуту нужно будет писать объяснительную) - Выделять бюджет для развития, сейчас все делается на коленке с минимальными тратами
- Выделять бюджет на найм и поддержания сотрудников, большинство работают с ЗП меньше рынка
- Выстроить понятную структуру по KPI, за которые будут реально платить и мотивировать, а не вымышленную, которую нереально достичь
- Уволить маркетинг, и нанять нормальный, который будет отвечать за лидов, а не просто нагонять их закрывая галочку, что они потратили бюджет
- Прислушиваться хотя бы к сотрудникам, они знают все внутреннюю кухню
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 546 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
47%
Удобное расположение работы
41%
Профессиональное обучение
36%
Оплата больничного
32%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
19%
Удаленная работа
19%
Гибкий рабочий график
12%
Медицинское страхование
12%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
1%
Корпоративный транспорт