Руководитель отдела продаж (бизнес-образование)
150 000 - 200 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Организация работы отдела продаж;
- Обучение менеджеров отдела технике продаж;
- Внедрение мотивационных схем;
- Формирование и подбор команды совместно с отделом персонала;
- Проведение аттестаций и анализа эффективности продаж;
- Разработка и оптимизация скриптов;
- Организация рабочей, командной атмосферы;
- Построение и оптимизация воронки продаж;
- Оценка эффективности работы менеджеров по KPI;
- Обеспечение выполнения плана продаж: месяц, квартал, год;
Требования:
- Управление продажами в CRM;
- Высокие организаторские способности;
- Опыт руководства отделом от 2 лет (желательно в образовательной сфере);
-
Ориентация на результат всей команды;
- Высокие способности к обучению;
Условия:
-
З/п 150 000 руб. net (фиксированный оклад) + KPI
-
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
График 5/2 с 9 до 18 ч.;
-
Офис в 1 мин. от метро Семеновской;
- Компания предоставляет дополнительный day off за каждые 3 месяца работы;
- Возможность бесплатного участия в онлайн-форумах и обучающих программах Школы бизнеса от ведущих спикеров совершенно бесплатно;
- Скидки от партнеров компании;
- Доступ к образовательной онлайн-платформе Synergy.online.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 16 отзывов по этой специальности
Руководитель группы продаж
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Доход, мероприятия для больших структур, включенность высшего руководства в процессы малого уровня при необходимости.
Что можно улучшить
Включенность среднего звена руководства в процессы, манеры общения с подчинёнными (иногда), соблюдение договоренностей. Система переписывается постоянно, как и процессы в этой системе. От этого новому персоналу сложно адаптироваться в первое время.
Руководитель отдела продаж
Москва,
февраль 2024
Что нравится
- Гибкость в принятие решений- Саморазвитие
- Коллектив
- Классное руководство
Что можно улучшить
- Отменить для коммерческих отделов временные отметки прихода и ухода.(Если опоздаете хоть на 1 минуту нужно будет писать объяснительную) - Выделять бюджет для развития, сейчас все делается на коленке с минимальными тратами
- Выделять бюджет на найм и поддержания сотрудников, большинство работают с ЗП меньше рынка
- Выстроить понятную структуру по KPI, за которые будут реально платить и мотивировать, а не вымышленную, которую нереально достичь
- Уволить маркетинг, и нанять нормальный, который будет отвечать за лидов, а не просто нагонять их закрывая галочку, что они потратили бюджет
- Прислушиваться хотя бы к сотрудникам, они знают все внутреннюю кухню
Руководитель отдела продаж
Москва,
январь 2023
Что нравится
30+ на образовательном рынке, официальное трудоустройство, возможность обучаться со скидками до 100%
Что можно улучшить
Условия труда, систему мотиваций и других бонусов для сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 536 отзывов
76%
Своевременная оплата труда
48%
Удобное расположение работы
41%
Профессиональное обучение
36%
Оплата больничного
32%
Наличие кухни, места для обеда
31%
Система наставничества
29%
Корпоративные мероприятия
19%
Удаленная работа
19%
Гибкий рабочий график
13%
Медицинское страхование
12%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
3%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
1%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж
150 000 - 250 000 ₽
Руководитель отдела продаж
100 000 - 220 000 ₽
Руководитель отдела продаж в тренинговую компанию
от 150 000 ₽
Руководитель отдела продаж
100 000 - 200 000 ₽