Руководитель отдела продаж в тренинговую компанию

Приглашаем опытного руководителя отдела продаж в тренинговую компанию. Сегодня наша команда проходит очередной виток роста и трансформацию, в связи с этим, нам необходим РОП, способный вывести продажи на новый уровень. Не на словах, а на деле!

Ресурсы нашей компании:

• Лидер компании: бизнес-тренер, предприниматель с опытом более 30-ти лет, двукратный чемпион России по управленческой борьбе

• Твердый продукт, навыки, которые продает команда не просто информация, а эффективные тренинговые программы на рынке с 2014 года с хорошими результатами

• Рыночные зарплаты для сотрудников отдела продаж

• Горячая и теплая база, сформированная за годы работы

• Целевая лидогенерация

• Более 40% клиентов покупают снова и рекомендуют наши продукты

Вызовы нашего проекта:

• Уменьшить срок первой сделки

• Организовать работу с партнерами, как с основными поставщиками теплого трафика

• Поддерживать деликатный стиль работы в команде и взаимодействия с клиентами

Чем нужно будет заниматься:

• Общее руководством отделом продаж;
• Финансовое планирование работы, контроль и отчетность;
• Постоянный поиск новых каналов продаж;
• Работа с командой менеджеров: оценка, найм, построение системы мотивации и документооборота внутри отдела, контроль выполнения KPI;
• Работа с ключевыми клиентами, личные продажи для поддержания квалификации;
• Работа над скриптами и методами продаж;
• Обучение менеджеров;
• Организация работы с компаниями-партнерами, которые готовы рекомендовать наш продукт.

Задачи на ближайшее время:

• Понять как наиболее эффективно продавать нашу линейку продуктов

• Набрать и адаптировать 2-3 новых менеджера

• Организовать новые партнерские каналы продаж

• ставить и выполнять месячные планы продаж, строить план в соответствии со стратегией компании по достижению плана: качественных и количественных показателей отдела;

• анализировать показатели отдела (конверсии, средний чек, кол-во обработанных лидов);

• создавать продающие скрипты для менеджеров, постоянно над ними работать и улучшать;

• ежедневно работать с KPI сотрудников, отчетностью, CRM.

Требования:

• опыт работы руководителем отдела продаж в образовании от 2х лет;

• опыт личных продаж от 2х и работа с продуктами по высокому чеку;

• лидерские качества, умение построить и мотивировать команду.

Что важно, чтобы работать с нами:

• Любить людей

• Быть самостоятельным

• Работать на результат

• Измерять результат в деньгах

• Саморазвитие

• Честность

• Скорость

Условия:

• Полная занятость, график 5/2
• Удаленный формат работы
• Оплата: оклад, привязанный к KPI + % от оборота своего отдела. Суммарный доход от 150 до 250 тыс.