Комплаенс-специалист по мониторингу операций физических лиц (AML)

Свободный график, на этом всë. Задания выбираешь сам, если есть из чего. Зачем набирать сотрудников, если нет заданий? Странная стратегия организации. Я надеялась хоть на небольшую подработку, но 100 рублей за день(если повезëт).Одно сплошное разочарование. Работала на другом функционале (актуализация, поствер), да можно работать, все условия в принципе выполнимы(наставники всегда помогут), пришлось перейти на Клекс, т. к. нужен был свободный график. Не ведитесь-это не работа. Читать отзыв

я работала дома, не сплошняком день, а несколько часов утром и потом ещё вечером, очень удобно было с учебой совмещать и на себя время оставалось. денег платили, хотелось бы больше, но если посчитать нагрузку и занятость, то жаловаться на тот доход даже неловко ввести блокировку и штрафы для грубиянских клиентов, реально достали Читать отзыв

Я проработала в Т-Банке уже несколько месяцев и хотела бы поделиться своим опытом.

Руководители здесь открыты для общения и готовы выслушать идеи и предложения сотрудников. Они активно поддерживают инициативы, что создает атмосферу доверия и взаимопонимания. Я всегда чувствую, что мои мнения учитываются, и это вдохновляет на дальнейшую работу.

Коллектив в Т-Банке — это настоящая команда профессионалов. Каждый сотрудник готов прийти на помощь и поделиться опытом. Мы часто проводим совместные мероприятия, что помогает укрепить связи и создать дружескую атмосферу. Я рада, что работаю среди таких талантливых и отзывчивых людей.

Работа в банке разнообразна и интересна. У меня есть возможность развиваться в различных направлениях, что позволяет не только углублять свои знания, но и расширять кругозор. Задачи всегда актуальны и способствуют профессиональному росту.

Оплата труда в Т-Банке конкурентоспособная и справедливая, в среднем, от 70тыс и выше. Я считаю, что зарплата соответствует объему выполняемой работы и уровню ответственности.

Корпоративная жизнь в Т-Банке насыщенная и интересная. Мы участвуем в различных мероприятиях и праздниках, что делает рабочую атмосферу более приятной и способствует укреплению командного духа. Это действительно помогает нам лучше узнать друг друга вне рабочего процесса.

Компания предлагает привлекательные бонусы и программы поощрения для сотрудников. Это может быть доплата за стаж и льготные условия на продукты компании. Такие инициативы, как конкурсы внутри группы, мотивируют работать еще лучше и показывают, что руководство ценит усилия сотрудников.

В целом, я очень довольна работой в Т-Банке. Это место, где я чувствую себя частью команды, могу развиваться и реализовывать свои идеи. Рекомендую Т-Банк всем, кто ищет стабильную работу с возможностями для роста и развития! В настоящее время многие интересные направления доступны только в дистанционном формате. Это создает некоторые ограничения для операторов, которые стремятся к более насыщенному и разнообразному опыту.

Уверена, что добавление новых возможностей на площадках(кол-центрах) сделает их более привлекательными и удобными. Мы все ждем интересных мероприятий и возможностей для развития. Читать отзыв