Менеджер прямых продаж по кредитованию
от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Мы в поисках опытного и целеустремленного профессионала, способного эффективно выстраивать долгосрочные отношения с клиентами в сфере POS-кредитования. Ваша задача — привлечение клиентов, анализ рынка, а также помощь партнерам в увеличении оборотов компании за счет продажи брокерской платформы и РКО.
Присоединяйтесь к нашей команде и помогайте партнерам раскрыть свой потенциал с помощью наших инновационных продуктов и решений.
Мы предлагаем
- Достойное вознаграждение от 80 000 ₽: выплата за общий объем оказанных за день услуг + оплата за успешно выполненные задания.
- Смешанный формат: выполнение функционала предполагает очные встречи с клиентами, остальное время — из дома. Для выполнения функционала из дома вам понадобится стабильный интернет, ноутбук и гарнитура.
- Предоставляем корпоративную SIM-карту.
- Выполнение функционала до 5 дней в неделю, сроки и время оказания услуг согласовываются с заказчиком.
- Официальное заключение гражданско-правового договора (ГПД): учитывается страховой стаж, есть отчисления в социальные фонды.
- Возможность перейти на ТК по результатам выполнения функционала.
Почему стоит выбрать именно нас
- Страхование жизни от несчастных случаев.
- Скидки и акции от партнеров компании.
- Специальные тарифы по картам банка.
Чем предстоит заниматься
- Искать и привлекать клиентов-партнеров, осуществляющих реализацию товаров и услуг в рассрочку.
- Искать и привлекать клиентов малого бизнеса на рассчетно-кассовое обслуживание на всю продуктовую линейку банка.
- Проводить встречи и переговоры с руководителями компаний, выстраивать долгосрочные и доверительные отношения.
- Участвовать в профильных мероприятиях и конференциях.
- Анализировать рынок и готовить коммерческие предложения.
Кого мы ищем
- У вас есть опыт B2B продаж от 1 года.
- Умеете эффективно взаимодействовать с клиентами и поддерживать доверительные отношения.
- Способны проводить анализ рынка и конкуренции с целью определения потенциальных клиентов.
- Обладаете навыками холодных продаж и обучения агентов банка.
- Умеете проводить презентации и составлять коммерческие предложения.
Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!
Вакансия опубликована:
9 октября 2024,
Тюмень
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 2138 отзывов по этой специальности
Менеджер по продажам автомобилей
Воронеж,
октябрь 2024
Что нравится
Я ценю возможность помогать людям и видеть, как наши усилия могут положительно повлиять на их опыт взаимодействия с банком.Команда, с которой я работаю, очень поддерживающая. Мы часто делимся опытом и советами, что способствует нашему профессиональному росту. Руководство также уделяет внимание обучению и развитию сотрудников, организуя регулярные встречи.
Что можно улучшить
По моему мнению улучшения не требуются. Но если они и будут, то они только положительно повлияют на мою работу.
Главный специалист по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Дистанционная работа, хороший коллектив, своевременная оплата труда, дмс.
Что можно улучшить
Банк пережил очень много изменений, что для клиентов, что для сотрудников. По факту все складывается только в худшую сторону, ничего положительного не видно.1. Оплата труда мизерная, изначально обещали одно, получаем по итогу совсем другое. Окей, ожидания не оправдались, бывает. Надежда на премию! Стоп, а на какую премию? Ее ведь не будет, можно даже не мечтать.
Если коротко, то либо ты работаешь на качество, либо на скорость. Работая на качество ты не успеваешь ответить вовремя, работая на скорость твое качество сильно падает. Совместить это не получится, слишком тесные рамки с учетом потока, поэтому премии тебе не видать. Как говорится: "Раньше было лучше!"
Уважаемые коллеги вводят дополнительные правила для получения премии. Для начала мы сделаем всех сотрудников омни, мы готовы к оттоку сотрудников, как сообщают менеджеры. А потом время ожидания клиентов поднимается в гору, потому что на линии так много обращений, но почему-то рук не хватает. Но Т-Банк готов к оттоку сотрудников.
А потом появляются штрафы, новые обязанности, которых изначально не должны быть. Для этого есть совсем другие работники, с другой должностью. Конечно, можно заработать дополнительные средства за то, что делаешь то, что должны делать другие люди, а можно получить штраф за то, что по факту не входило в твои рабочие обязанности.
2. Пожелания по графику не учитываются от слова совсем. Первые месяцы все было гуд, а что потом стало? Отмазка, что мы стараемся учитывать пожелания не подходит, потому что ни у кого из моих знакомых коллег пожелания почему-то не учитываются. Странно, не так ли?
3. Сотрудники узнают об изменениях позже, чем клиенты. Это очень здорово! А еще теперь для нестандартных претензий мы должны пройти лабиринт. Получится ли передать претензию? Не факт.
Специалист по работе с клиентами
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится
Официальное трудоустройство, своевременная зп, ДМС , поддержка коллег
Что можно улучшить
Уровень, заработной платы и нагрузки, режим работы количество выходных
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 856 отзывов
83%
Своевременная оплата труда
73%
Удаленная работа
55%
Профессиональное обучение
54%
Система наставничества
53%
Гибкий рабочий график
44%
Оплата больничного
43%
Медицинское страхование
32%
Корпоративные мероприятия
31%
Удобное расположение работы
29%
Наличие кухни, места для обеда
17%
Оплата мобильной связи
15%
Оплата транспортных расходов
9%
Компенсация питания
6%
Место для парковки
2%
Корпоративный транспорт
Похожие вакансии
Премиум-менеджер
от 150 000 ₽
Менеджер продаж B2B
80 000 - 150 000 ₽
Менеджер по развитию малого бизнеса
от 92 800 ₽
Главный специалист Группы розничных продаж
до 82 205 ₽