Ведущий специалист КДП в Центральный университет
Мы находимся в поиске опытного специалиста по кадрам, который будет заниматься ведением полного цикла КДП в Центральном университете.
Центральный университет - стратегическая инициатива Т-Банка, не просто продукт, а возможность влиять на будущее высшего образования.
Вам предстоит вести преподавателей, учебный офис и академический состав, погружаться в текущие процессы кадрового делопроизводства, а также выстраивать новые совместно с командой HR университета.
Задачи
- Создание процедур и регламентов для проведения конкурсов на должности профессорско-преподавательского состава (ППС)
- Осуществление укомплектования штата ППС, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала университета совместно с HR BP
- Участие в разработке штатного расписания
- Организация повышения квалификации ППС различных образовательных направлений
- Консультационная поддержка сотрудников по трудовому законодательству
Осуществление полного цикла КДП, который может включать:
- Приемы, переводы, увольнения сотрудников, все виды отсутствий
- Формирование личных дел, ведение, хранение и учет трудовых книжек
- Подготовку справок и копий документов
- Работу с проблемными сотрудниками (составление ответов по запросам гос.органов, консультирование руководителей)
Что мы ждем от кандидата
- Опыт осуществления кадрового сопровождение штата ППС, научно-исследовательского, учебно-производственного и учебно-вспомогательного персонала кафедры
- Опыт участия в разработке штатного расписания
- Опыт организации повышения квалификации ППС
- Опыт разработки положений и регламентов по созданию ученого совета и проведению конкурса на должности ППС
- Знания в области трудового законодательства, трудовой дисциплины и привлечения к ответственности за ее нарушения
- Опыт работы в программах 1С и MS Office
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать в режиме многозадачности
Мы предлагаем
- Работу в офисе у метро «Белорусская/Маяковская». График работы — гибридный
- Платформу обучения и развития «Т-Банк Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
- Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
- Бесплатный фитнес-зал в офисе или частичную компенсацию затрат на спорт. В фитнес-зале оборудованы зоны по разным направлениям. Можно заниматься самостоятельно или присоединиться к групповым занятиям с тренером
- Бесплатные завтраки и обеды в нашем кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
- Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
- Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
- Три дополнительных дня отпуска в год
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Отзыв сотрудника
Инспектор отдела кадров
На самом деле коллектив молодой и очень подвижный
Ведущий специалист отдела кадров
- белая заработная плата
- фирменные подарки (толстовки/брелки/шапки и т.д.)
- дмс (со стоматологией)
- Обеды на рабочем месте.
- Слишком много времени тратилось на неэффективные встречи и обсуждения,которые не несли за собой никаких изменений по улучшению ситуации в отделе.
- Отсутствие четко выстроенных целей внутри отдела
- Отсутствие "прозрачной" системы оценки работы.