Java-разработчик

Мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов:

• Т-Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными;
• Т-Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру;
• Т-Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента;
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты;

• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения.

• Опыт разработки на Java от 3 лет;

• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin;

• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x;

• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнизаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift;

• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ;

• Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом;

• Опыт работы с системой контроля версий.

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности;

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании;

• Платформу обучения и развития «Т-Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким;

• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия;

• 3 дополнительных дня отпуска в год;

• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников;

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.