Руководитель направления по контролю складских операций
Приглашаем руководителя в логистику.
Место работ: Балашиха, Новомилетское шоссе, вл. 2.
Ближайшие станции метро и МЦД (D4): Нижегородская, Новокосино, Ольгино, Железнодорожная (корпоративный автобус от станции).
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт в складской логистике E-com (знание и понимание цикла складской обработки интернет-заказов и передачи заказов в доставку).
-
Нналичие опыта в сфере доставки интернет-заказов и понимание механики работы маркетплейсов будет являться преимуществом.
-
Владение ПК: (уровень, программы) Excel- уверенный пользователь.
Какие задачи будете решать:
- Анализ, контроль и оптимизация текущих процессов обработки интернет-заказов, повышение результативности обработки интернет-заказов;
- Организация и сопровождение IT-интеграций по складской логистике;
- Участие в кросс-функциональных проектах, связанных со складскими операциями по обработке интернет-заказов.
Мы гарантируем:
- Работу в стабильной российской компании – лидере;
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Гибкое начало рабочего дня, work/life balance;
- Прозрачную систему вознаграждения;
- Корпоративную скидку на товары компании;
- Доступный кафетерий льгот: ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатления;
- Программу лояльности от компаний партнеров;
- Возможности для карьерного и профессионального развития;
- Молодой, энергичный коллектив и лояльное руководство.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель аналитической группы
- свободный стиль одежды (можно приходить в джинсах и футболке);
- близость офиса к станции метро;
- комфортный офис;
- бесплатные чай и кофе, частичная компенсация обедов в столовой;
- скидка 30% в магазинах сети;
- отзывчивость коллег и сотрудников других подразделений.
- Неравномерное распределение обязанностей на равноценных должностях. Аналогично с заработной платой.
- Происходит "вымывание" опытных сотрудников, которые проработали от 5 до 20 лет;
(!)Всё вышеизложенное относится не ко всем подразделениям.