Специалист по подбору персонала (сектор Производство)

Рассмотрим увлеченного, активного Специалиста с опытом подбора в крупных производственных компаниях от 1 года! Мы ожидаем от кандидата, что он привнесет в компанию лучшие практики и внесет ощутимый вклад в развитие.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удобство и комфорт: корпоративный транспорт доставит Вас до офиса и обратно, превращая ежедневные поездки в комфортное путешествие.

• Конкурентоспособную заработную плату, основанную на Вашем профессионализме и рыночных данных в регионах нашего присутствия. Мы строго соблюдаем требования российского законодательства.

• Гастрономическое удовольствие: наши столовые — это места, где Вы найдете блюда на любой вкус, приготовленные вкусно, с душой и любовью, как дома.

• Заботу о Вашем здоровье: мы предоставляем расширенный пакет ДМС, включающий стоматологические и другие медицинские услуги, для поддержания Вашего жизненного и трудового ресурса.

• Опыт и мудрость: Вас ждет сплоченная и современная команда профессионалов. Вы сможете приобрести бесценный опыт и знания у наших наставников, а также различные программы карьерного развития.

• Счастье Ваших детей: мы ценим важность семьи, поэтому предлагаем частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — специальный набор.

Вы нам подходите, если:

• Имеете опыт в подборе производственного персонала от 1 года (рабочие специальности, ИТР).

• Высшее образование.

• Владеете специализированными ATS (E-Staff, Potok, Хантфлоу, Битрикс и пр.).

• Понимаете современные технологии и методики найма.

• Имеете высокий уровень эмпатии и коммуникабельности.

• Стремитесь к самообучению.

Что еще для нас важно в кандидате:

• Вовлеченность. Постоянно повышаете свой уровень компетенций, самообучаясь и контактируя с заказчиками.

• Активность. Тестируете различные методики активного поиска и расширяете каналы коммуникации.

• Готовность к работе в режиме многозадачности. Принимаете вызовы в условиях ограниченных сроков.

• Честность и открытость в идеях и инновациях. Очень ценим открытых и проактивных людей, готовых отстаивать свое мнение и стремящихся к улучшению процессов.

Вам предстоит:

• Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока.

• Регулярный мониторинг рынка труда и заработных плат по закрепленным вакансиям (10-15 вакансий в работе).

• Активный поиск кандидатов (не массовый подбор) с использованием различных инструментов, анализ эффективности источников.