Заведующий медицинским пунктом

Сегодня мы находимся в поиске - Заведующего медицинским пунктом, который станет частью нашей профессиональной команды и будет готов развиваться вместе с нами.

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Общее руководство и организация работы медицинского пункта.

• Контроль санитарного состояния объектов на территории производственно-логистического комплекса.

• Организация и контроль проведения медицинских осмотров работников (предрейсовых, периодических, предварительных, внеочередных).

• Заключение договоров на оказание услуг медицинских осмотров и на обеспечение деятельности медпункта (приобретение медикаментов, поверка оборудования и др.

• Финансовое планирование и контроль (составление бюджетов на текущий и прогнозный периоды, контроль исполнения бюджетов).

• Оказание медицинской помощи в отсутствие фельдшера.

• Ведение и своевременное предоставление установленной отчетности.

НАМ ВАЖНО

• Опыт в качестве руководителя медицинского пункта - от 3 лет;

• Высшее профессиональное образование по специальности " Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология";

• Наличие сертификата по организации здравоохранения;

• Действующая аккредитация на должность «Заведующая медицинского пункта»/ «Заведующая медицинского пункта – врач»;

• Знание законодательства по организации здравоохранения и охране труда;

• Сертификат предрейсовых и послерейсовых осмотров водителей

• Умение работать в команде;

• Организаторские и управленческие навыки;

• Точность и внимательность к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;

Расширенную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Корпоративную столовую — место, где Вы найдете блюда на любой вкус, приготовленные вкусно, с душой и любовью, как дома;

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Ежегодную индексацию заработной платы, чтобы Ваш доход соответствовал рыночному уровню;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.​​​​​​​