Delivery Lead
Наша команда Release Team помогает Трайбу "Риски корпоративно-инвестиционного бизнеса" в организации процесса вывода продуктов в промышленный контур, а также поддерживает команды в решении вопросов и трудностей на пути производственного процесса.
Обязанности
- организация и лидирование встреч между командами/смежными подразделениями
- контроль метрик производственного процесса
- участие в координации работ в рамках ИТ стримов
- контроль сроков исполнения задач со стороны команд.
Требования
- опыт работы на позициях Project Manager, Scrum Master
- знание основ методологий разработки ПО (Agile, Scrum, Waterfall)
- знание жизненного цикла ИТ продукта и производственного процесса разработки
- опыт работы с Jira, Confluence
- углубленное знание продуктов MS Office (Excel, Word) или аналогов LibreOffice, P7-Office.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека для сотрудников выгоднее до 7%
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель проектов / Департамент маркетинга и коммуникаций
Менеджер проектов
Координатор проекта
Буткемп (отлично для «небанковских» новичков, чтобы бесшовно въехать в работу, +можно подтянуть пробелы по хард скиллам и даже повысить свою ценность на рынке).
Прокачанный менеджмент и управленцы - видимо, эффект регулярных внутренних обучений по человекоцентричности.
Коллеги - все по-своему уникальные личности.
Налаженные и устоявшиеся рабочие процессы.
Частично устаревшие процессы, нежелание применять новые технологии.
Отсутствие удаленки, но здесь зависит от отдела.