Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 14.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 14.11.2024
87% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 14.11.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по ключевым партнерам платежных сервисов

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Сбер — это 14 тысяч подразделений по всей стране, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.

В Направлении "Безналичные решения" открыт конкурс на должность Менеджера по ключевым партнерам платежных сервисов.

Обязанности

  • привлечение и сопровождение ключевых партнеров по направлению платежных сервисов
  • продажа продуктов и сервисов по платежам

Требования

  • высшее профессиональное экономическое образование
  • опыт привлечения и сопровождения партнеров по платежным сервисам
  • навыки клиентского обслуживания и продаж, навыки проведения сложных переговоров и презентаций
  • знание технологий сопровождения поставщиков услуг
  • знание платежных систем и технологий
  • знание принципов работы и взаимодействия автоматизированных систем, уверенный пользователь офисных программ
  • навыки прямых и перекрестных продаж
  • эффективная коммуникация
  • системное мышление
  • презентационные навыки
  • активная жизненная позиция
  • знание банковского дела
  • знание нормативной базы ЦБ

Условия

  • график работы: 5\2 с 09:00 до 18:00
  • стабильная, конкурентная «белая» заработная плата (оклад + премии)
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Самокат, Сбер Еаптека и другие
  • корпоративная пенсионная программа
  • возможность профильного обучения (обучение в Корпоративном университете)
  • обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
  • ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
  • льготные условия кредитования
Вакансия опубликована: 11 ноября 2024, Самара
Похожие вакансии
Менеджер по ключевым партнерам платежных сервисов
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

СБЕР
4,0 20 461 отзыв
Самара,
вчера
Менеджер по исходящим продажам платежного сервиса (интернет-эквайринг)
от 126 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Т-Банк
4,0 11 809 отзывов
Самара,
вчера

Клиентский менеджер Сбербанк

Москва,
ноябрь 2024
Работал больше 10 лет
4,7
Что нравится
В целом Сбер- это огромные возможности для желающих расти и развиваться. И уровень дохода отличный. Спасибо тебе, мой любимый Сбер, ты дал мне очень много - отличный старт карьеры, замечательных коллег и друзей, доход о котором теперь я только мечтаю
Что можно улучшить
Я считаю что можно улучшить соц.политку компании, как для работников, так и для членов их семей. Уважаемый Сбер, не жалейте на ДМС и возможность отдыха за счёт компании

Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
ноябрь 2024
Работал 5-10 лет
2,8
Что нравится
Хороший доход и своевременная оплата зп,много обучения для развития
Что можно улучшить
Отношения внутри компании.Сложная иерархия

Старший менеджер по обслуживанию физических лиц

Казань,
ноябрь 2024
Работаю больше 10 лет
2,0
Что нравится
Проработав более 21 года в Сбере могу отметить только высокую технологичность, оснащение оборудованием, необходимым для выполнения функционала-это про офисы, где был переформат, в старых офисах компьютерное оснащение устарело.
Что можно улучшить
Отношение руководства к своим сотрудникам, научиться хвалить своих сотрудников, которые собственно и приносят прибыль банку, выполняя показатели. Уровень мотивации низкий. Требования высокие. ДМС ( на стоматологию выделяляась только опрелеленная сумма , после испытательного срока в 3 года )
СБЕР
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 603 отзывов
95% Своевременная оплата труда
82% Оплата больничного
79% Медицинское страхование
78% Наличие кухни, места для обеда
61% Профессиональное обучение
60% Удобное расположение работы
46% Корпоративные мероприятия
44% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
20% Место для парковки
18% Удаленная работа
12% Оплата транспортных расходов
11% Корпоративный транспорт
11% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания
Похожие вакансии
Госпитальный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по продажам
от 92 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по продажам
от 92 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по работе с ключевыми корпоративными клиентами
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить