Специалист по зарплатным проектам

от 74 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Обязанности

Проводить презентации по зарплатным проектам для организаций;
Проводить переговоры с компаниями по вопросам реализации зарплатных проектов;
Сопровождать и поддерживать действующих клиентов;
Анализировать рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов;
Участвовать в пилотировании новых продуктов;
Взаимодействовать со смежными подразделениями по совместным сделкам.

Требования

Специалист с неполным высшим или высшим образованием
Имеешь опыт в продажах B2B, В2С
Умеешь проводить переговоры и хочешь усовершенствовать этот навык
Имеешь опыт работы с холодными и теплыми звонками
Готов к работе разъездного характера
Хочешь стать экспертом в банковской сфере.

Условия

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
Официальное оформление с первого дня
Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Мобильная связь, корпоративный ipad
Оплата транспортных расходов
Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
Корпоративная пенсионная программа
Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Присоединяйся к команде Сбера!

Вакансия опубликована: 6 ноября 2024, Астрахань

Похожие вакансии

Менеджер по привлечению зарплатных проектов

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Банк ВТБ (ПАО)

4,0 8 222 отзыва

Астрахань,

5 ноября 2024

Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов

Новая

От 1 года до 3 лет

Газпромбанк

4,0 1 897 отзывов

Астрахань,

вчера

Что говорят сотрудники

Все 21 отзыв по этой специальности

Работал меньше года

4,3

Что нравится

Официальные выплаты, период наставничества и поддержки, годовые и квартальные премии

Что можно улучшить

Коммуникация между сотрудниками. В остальном все хорошо. Нареканий никаких нет.

Работаю больше 10 лет

5,0

Что нравится

Возможность профессионального роста, забота работодателя о здоровье и эмоциональном состоянии работников

Что можно улучшить

Продолжать улучшать процессы технически

Работаю меньше года

5,0

Что нравится

Плюшки, соцпакет, оплата выше рынка, возможности для роста, собственная платформа для обучения

Что можно улучшить

Однотипные задачи, загадочные аббревиатуры, уровень бюрократии

СБЕР

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 534 отзывов

95% Своевременная оплата труда

82% Оплата больничного

79% Медицинское страхование

78% Наличие кухни, места для обеда

61% Профессиональное обучение

60% Удобное расположение работы

46% Корпоративные мероприятия

44% Система наставничества

24% Гибкий рабочий график

20% Место для парковки

18% Удаленная работа

12% Оплата транспортных расходов

11% Корпоративный транспорт

11% Оплата мобильной связи

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Ведущий менеджер по развитию действующих клиентов (сегмент малый бизнес 0-500 млн)

от 120 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Эксперт по привлечению клиентов малого бизнеса

от 90 000 ₽

Новая

Нет опыта

Менеджер по эквайрингу

От 1 года до 3 лет

Менеджер по продажам (офис на территории завода Газпром)

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер продаж зарплатных проектов

от 120 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Специалист по зарплатным проектам

Финансовый аналитик

Ведущий финансовый аналитик