Территориальный менеджер направления по работе с состоятельными клиентами

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Аппарат Волго-Вятского банка открывает вакансию на позицию Территориального менеджера по работе с состоятельными клиентами для организации руководства офисами СберПервого (ВИП-ВСП) на территориях Удмуртского ГОСБ и Пермского ГОСБ

Обязанности

Обеспечивать увеличение клиентской базы, активы действующих клиентов, продажи инвестиционных продуктов
Формировать команду, обеспечивать контроль результатов
Участвовать в клиентских мероприятиях сети
Реализация процессов с уровня центрального аппарата и территориального банка в выделенном кусте (две территории)

Требования

Опыт работы на руководящей должности от 2-х лет
Опыт формирования команды и обеспечение ее результативности и эффективности
Опыт управления показателем удовлетворенности клиента
Опыт работы с VIP-клиентами: поиск, привлечение на обслуживание, сопровождение
Опыт личных продаж, навыки управления процессами продаж
Знание макроэкономики и рынка ценных бумаг
Готовность к командировкам

Условия

Место работы: г. Нижний Новгород, ул. Октябрьская 35
Релокационные гарантии в случае переезда
Возможны командировки в рамках территории ВВБ
ставка постоянная

Вакансия опубликована: 31 октября 2024, Нижний Новгород

Похожие вакансии

Партнер по работе с ключевым клиентами

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Компания БКС

4,0 314 отзывов

Нижний Новгород,

28 октября 2024

Руководитель направления по привлечению клиентов малого бизнеса

73 000 - 85 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Ак Барс Банк

3,6 629 отзывов

Нижний Новгород,

2 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Все 27 отзывов по этой специальности

Работал 5-10 лет

5,0

Что нравится

Лучшая компания в банковской сфере России
Современные технологии продаж и учета эффективности. Насыщенная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить

Внутреннее соревнование это всегда хорошо, но есть определенные рамки, которые порой переходят в погоне за лидерством, часто в этом соревновании происходят ситуации, что важнее командности, клиентоориентированности, и достоинства верх берет жажда победы любой ценой

Работал 1-2 года

4,5

Что нравится

Постоянство , цель становится лучше, заинтересованность в развитии сотрудников

Что можно улучшить

Место отдыха для сотрудников, установить посудомоечную машину для клиентов, установить титан для возможности клиринговой компании мыть пол горячей водой и мыть руки сотрудникам во время отключения горячей воды

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Удобный офис. Офис располагается в современном здании с хорошей инфраструктурой - есть кухня, комната для переговоров. Все рабочие места оборудованы эргономичной мебелью и необходимой техникой.

Приятная атмосфера. Отношения между сотрудниками уважительные и доброжелательные. Мы часто устраивали совместные мероприятия, что сплачивает команду.

Достойная зарплата и соцпакет. Компания предлагает конкурентоспособную зарплату, регулярные премии, медицинскую страховку.

Возможности для развития. Руководство активно поддерживает профессиональный рост сотрудников. Возможность посещать тренинги, курсы повышения квалификации.

Что можно улучшить

Организация пространства
- Создать зоны для уединения и сосредоточенной работы
- Выделить пространство для неформального общения и отдыха

СБЕР

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,9

Условия для отдыха

3,8

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 476 отзывов

95% Своевременная оплата труда

82% Оплата больничного

79% Медицинское страхование

78% Наличие кухни, места для обеда

61% Профессиональное обучение

60% Удобное расположение работы

46% Корпоративные мероприятия

44% Система наставничества

24% Гибкий рабочий график

20% Место для парковки

18% Удаленная работа

12% Оплата транспортных расходов

11% Корпоративный транспорт

11% Оплата мобильной связи

1% Компенсация питания

Похожие вакансии

Клиентский менеджер СберПервый

от 93 000 ₽

Новая

От 3 до 6 лет

Менеджер по развитию бизнеса

От 3 до 6 лет

Руководитель по работе с корпоративными клиентами

Новая

От 1 года до 3 лет

Региональный менеджер (факторинг)

От 1 года до 3 лет

Главный специалист по работе с партнерами

от 80 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Территориальный менеджер направления по работе с состоятельными клиентами

Заместитель управляющего отделением (г. Тверь)

Администратор зала

Администратор зала ВИП ВСП