Product owner (Компьютерное зрение - СПОД)
Мы команда Sales Operations в дивизионе "Малый и Микро Бизнес".
Наша цель сделать инструменты и процессы в банке для сотрудников такими, чтобы взаимодействовать с предпринимателями было просто и без потерь.
Ищем Владельца продукта в команду разработки и развития ИИ помощника
Помощник разрабатывается на базе ML решений по компьютерному зрению и обработке текстов. Его задача автоматизировать ручной труд за счёт распознавания документов и объектов.
Владелец продукта будет отвечать за стратегическое планирование, определение требований и целей продукта, а также за управление его разработкой и внедрением. Нужно будет работать в тесном сотрудничестве с командой разработки и другими заинтересованными сторонами.
Обязанности
- определение и формулирование бизнес-целей и требований к продукту
- разработка стратегии развития продукта и планирование его жизненного цикла
- управление командой разработки, формирование бэклога, приёмка и контроль результатов
- анализ рынка и конкурентов, а также мониторинг трендов в отрасли
- коммуникация с клиентами и пользователями продукта для получения обратной связи и улучшения его функциональности
- формировать метрики и управлять продуктом на основе данных
Требования
- понимание работы ИИ решений в области CV
- опыт работы в сфере разработки программного обеспечения от 3-х лет
- опыт запуска продуктов от формирования виденья до вывода в ПРОМ
- способность принимать решения на основе данных и анализировать результаты работы продукта
- стремление к достижению высоких результатов и готовность работать в команде
Условия
- стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
- официальное оформление с первого дня
- расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
- корпоративную пенсионную программу
- корпоративное обучение за счет компании
- бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
Senior Product Owner
Владелец продукта
Масштаб проектов
Корпоративная культура и уровень менеджмента
Процессы
Взаимодействие между подразделениями
Кадровая политика