Delivery Lead / Project manager (ПУЛЬС)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др.
Обязанности
- планирование, контроль соблюдения планов реализации и управление ресурсами проектов отдела (в пределах трайба, между трайбами)
- управление рисками проектов отдела, в т.ч. эскалации проблемных вопросов
- анализ текущих показателей отдела, автоматизация дашбордов для визуализации показателей
- контроль выполнения целей отдела по проектам отдела, участие и координация процесса целеполагания в подразделении (постановка, корректировка, декомпозиция и каскадирование целей руководителя трайба/отдела)
- выстраивание коммуникаций и управление ими в рамках работы по проектам отдела
- подготовка отчетности по проектам отдела для руководства отдела/трайба
- управление и работа с подрядчиками отдела (контроль подписания договоров/актов, контроль оплаты счетов).
Требования
- понимание предметной области ИБ, также облачных сервисов и микросервисной архитектуры
- опыт управления программой проектов/крупными проектами от 3х лет (желательно ИБ)
- организация необходимых коммуникаций и обеспечение взаимодействия между различными структурными подразделениями – исполнителями работ
- уверенное понимание классических и гибких методологий, и ограничений при их совместном применении (PMI, COBIT, Togaf, Agile)
- подтвержденные навыки управления проектами (релевантные примеры артефактов управления проектом, решения коротких учебных кейсов в процессе серии интервью, возможность узнать мнение руководителей на предыдущих местах работы)
- умение работать без напоминаний и ежедневного контроля, но со своевременными обращениями за советом и эскалациями
- лидерство, доброжелательность, многозадачность, хорошая риторика, ответственность и дисциплина.
будет плюсом:
- профильное образование (ИБ).
Условия
- AgileHome рядом со станцией метро Кутузовская со всеми удобствами: столовые + множество кафе + кухни с холодильниками, кофемашинами и т.п; бесплатный спортзал; бесплатная подземная парковка на 1000+ мест; места для отдыха - настольный теннис, несколько playstation, кикер, бильярд
- достойная заработная плата (оклад + премии)
- возможность работать с современным стеком технологий
- оформление по ТК РФ
- ДМС с первого рабочего дня
- огромный каталог образовательных программ, возможность обучения и сертификации за счет компании
- программа льготного кредитования в Сбербанке, корпоративная ипотека
- дисконт-программы от множества компаний партнеров
- возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 192 отзыва по этой специальности
Руководитель проектов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Возможности карьерного роста в долгосрочной перспективе, проекты федерального масштаба, заинтересованность компании в индивидуальном развитии сотрудников
Что можно улучшить
Запредельная бюрократичность системы, постоянная токсичность и давление топ менеджмента по отношению к сотрудникам, гнетущая атмосфера
Agile coach
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Соц. Пакет, очень крутые профессионалы, хороший коллектив, очень крупные и амбициозные проекты, много уделяют внимания обучению сотрудников
Что можно улучшить
Много зависимостей между командами и подразделениями, сейчас уже лучше, но остались бюрократические проволочки
Заместитель руководителя проекта
Нижний Новгород,
июль 2024
Что нравится
Отличный работодатель, превосходные условия труда. Гарантированная заработная плата
Что можно улучшить
Все отлично, не вижу минусов данной компании. Советую данную организацию
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 19 144 отзывов
95%
Своевременная оплата труда
82%
Оплата больничного
79%
Медицинское страхование
78%
Наличие кухни, места для обеда
61%
Профессиональное обучение
60%
Удобное расположение работы
46%
Корпоративные мероприятия
44%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
20%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
12%
Оплата транспортных расходов
11%
Корпоративный транспорт
11%
Оплата мобильной связи
1%
Компенсация питания