Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.11.2024
87% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.11.2024
97% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель направления психологической поддержки в вертикали Проблемных активов

От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Приглашаем в команду Руководителя психологической поддержки в вертикали Проблемных активов.

Обязанности

  1. Анализирует результаты диагностических исследований вовлеченности и атмосферы в команде, выявляет риски ухода/демотивации сотрудников, разрабатывает меры удержания и мотивации, предлагает решения проблемных кейсов.
  2. Формирует культуры заботы о сотрудниках. Участвует в проектах Заботы о сотрудниках.
  3. Выявляет и коммуницирует руководителю о внутренних/ скрытых проблемах внутри подразделения с целью урегулирования
  4. Анализирует данные и отчетность в т.ч текучесть, укомплектованность и пр., на основании этого подготавливает решения по улучшению, оптимизации и адаптации существующих процессов и инструментов.
  5. Осуществляет управление и развитие функции психологической поддержки в вертикали Проблемных активов:

· Формирует предложения по корректировке/разработке инструментов психологической помощи.

· Выстраивает системную работу с профилактикой и коррекцией профессионального и эмоционального выгорания.

· Масштабирует и продвигает индивидуальные сессии с сотрудниками по личным и рабочим проблемам.

· Организует работу, приоритезирует и контролирует задачи команды психологов (3 человека)

  1. Разрабатывает и реализует локальные проекты.

Требования

· Высшее образование в области психологии или психологической педагогики

· Опыт работы в области управления персоналом, психологического консультирования, сопровождения

· Навыки эффективного управления и коммуникаций

· Высокий уровень управленческой ответственности

· Развитое системное мышление, аналитический склад ума, стрессоустойчивость, высокий уровень работоспособности.

Условия

· работа в крупнейшем банке России

· расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких

· современный офис с зонами отдыха и спортзалом

· уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

  • Офис Ак. Сахарова 2А
  • График 5\2
Вакансия опубликована: 30 сентября 2024, Нижний Новгород
Похожие вакансии
Детский психолог/Нейропсихолог в онлайн-школу
50 000 - 500 000
От 1 года до 3 лет
Можно удаленно

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Федотова Наталия
Нижний Новгород,
30 октября 2024
Что говорят сотрудники

Корпоративный психолог

Екатеринбург,
январь 2024
Работаю 5-10 лет
5,0
Что нравится
Люди, команда, отношение к клиенту, вовлеченность
Что можно улучшить
возможность перемещаться по городам

Психолог-консультант

Адлер,
июль 2023
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Чуткость, внимание, поддержка, мотивация. Он мог хорошо сплошать коллектив и это прекрасно
Что можно улучшить
Хорошо было бы поработать над приоритетами и работника, как самый главный ресурс кампании, научиться больше ценить. Например, не вынимать его с обеда, если бабуле так захотелось, а предложить ей чай и комфортную зону ожидания, оповестив о времени освобождения коллеги/работника. Уверенна, что и клиенты станут больше ценить ваших сотрудников. С уважением, бывший консультант Сбербанка
На данный момент счастлива на самозанятости в новой профессии (психолог-консультант)

Психолог

Азов,
июль 2023
Работал 5-10 лет
3,0
Что нравится
Свобода выбора рабочего графика.
Что можно улучшить
Условия труда, оптимизацию взаимодействия.
СБЕР
4,0
Очень хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,8
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 20 488 отзывов
91% Своевременная оплата труда
79% Оплата больничного
76% Медицинское страхование
75% Наличие кухни, места для обеда
58% Профессиональное обучение
57% Удобное расположение работы
44% Корпоративные мероприятия
42% Система наставничества
23% Гибкий рабочий график
19% Место для парковки
17% Удаленная работа
11% Оплата транспортных расходов
10% Корпоративный транспорт
10% Оплата мобильной связи
1% Компенсация питания
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить